江苏无锡信捷电气股份有限公司招聘
发布日期:2020-06-08
人才引进工作地区:江苏 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 公告详情 无锡信捷电气股份有限公司(XINJE)是一家专注于工业自动化产品研发与应用的国内知名主板上市企业 。
主要产品有可编程控制器(PLC)、人机界面(HMI)、伺服控制系统、变频驱动、智能机器视觉系统、基于示教的机器人,信息化网络等产品系列及整套自动化装备。先后获得了江苏省高新技术企业、中国自动化年度创新产品奖、无锡市领军型创新企业、江苏省民营科技企业等荣誉,并取得了多项专利技术和业内首创的核心技术。 信捷长期以来,非常注重人才的培养,拥有健全的培训机制,培训内容涵盖运动控制(飞剪、追剪、随动等)、信息化/物联网(数据采集、数据监控、远程控制、多机互联等)、过程控制(称重控制、张力控制、温度/压力等)、机器视觉(视觉检测)、工业机器人(三轴直角坐标机械臂、四关节并联机械臂、水平六关节机械臂)等方向。
基本待遇:基本月薪、年终奖金 基本福利:五险一金、带薪技术培训、提供毕业设计课题、指导老师以及实验设备、工作餐、节假日福利、包住宿、定期体检、带薪年假、每年定期调薪、优秀员工每年不定期调薪。
一、自动化系统集成工程师 若干 岗位职责: 1、项目前期技术调查及市场分析,制定系统规格开发方案; 2、项目中期执行过程中制定项目进度计划并按计划实施。完成视觉、电气设计及编程工作,做好与机械和软件开发的衔接工作; 3、设计生产工艺方案,用户使用手册和升级方案。 任职资格: 1、教育背景:电气、自动化、机械电子、测控等相关专业; 2、知识/技能:专业知识扎实,学习能力强,熟悉梯形图(PLC编程)和电气设计,了解机器视觉,掌握C语言者优先; 3、有独立的思考能力,思维活跃,有较好的沟通能力和责任心,能适应出差。 二、上位机软件工程师 5人 岗位职责: 1、根据需求编写软件需求分析文档; 2、编写软件开发过程中的技术文档; 3、进行软件设计、编码、调试与维护; 4、解决产品使用中存在的软件问题。 任职资格: 1、学历要求:本科学历,计算机/软件工程/通信工程/数学/电子信息等相关专业优先; 2、熟悉C/C ,C#等编程语言,掌握数据结构; 3、熟悉Linux/Windows系统、精通网络编程、多线程编程技术;熟悉TCP/IP、HTTP等协; 4、熟悉qt或winforms等界面开发技术; 5、学习能力强;有团队协作精神,沟通良好。 三、嵌入式软件工程师 5人 岗位职责: 1、完成相关项目嵌入式模块的设计和开发; 2、编写设计文档; 3、上级安排的其它任务。 任职资格: 1、计算机软件、自动化专业、电子专业等相关专业,有实际项目经验者优先; 2、熟练掌握数据结构、算法与程序设计、软件工程等方面的专业软件技能;熟练掌握汇编、C/C 等编程语言;熟练掌握keil等开发环境;熟练掌握uCOS平台下的编程;熟悉ARM等CPU; 3、对操作系统、编译原理有透彻的理解,有出色的逻辑推理能力; 4、有良好的学习能力、沟通能力,有良好的英语阅读能力。 四、硬件设计工程师 3人 岗位职责: 1、负责部门产品硬件原理图设计和PCB Layout 及配合软件、测试部门完成相关单板和整机调试、生产工作; 2、产品的Emc相关的一些测试及整改,协助测试工程师,保证产品测试通过; 3、产品的相关单板和整机调试说明测试记录,Bom等文档归档; 4、其他的研发相关的辅助性工作。 任职资格: 1、本科学历,电子相关专业,优秀的应届生; 2、数电、模电基础扎实,熟悉基本的元器件原理,熟练掌握PCB设计软件、使用示波器等测试工具。 五、测试工程师 30人 岗位职责: 1、熟悉行业相关标准、参与研究、制定电机驱动类产品新的测试方案; 2、研究对比主流驱动产品; 3、参与驱动产品相关的技术评审,并负责执行测试工作,负责完成产品测试方案,出具产品功能性能测试报告并反馈软件缺陷; 4、配合软件算法工程师对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位; 5、负责工业现场驱动产品性能需求问题解决。 任职资格: 1、电气、自动化、测控相关专业。 2、熟悉Labview编程 3、有扎实的理论知识; 4、有良好的沟通协调能力。 六、技术支持 10人 岗位职责: 1、 负责公司产品售前、售后的技术支持工作; 2、 负责为用户撰写售前、售后系统方案,并与用户做技术交流; 3、 负责对合作伙伴和最终用户进行产品/业务的培训; 4、 负责对产品资料进行整编、归纳。 任职资格: 1、自动化、电子机械相关专业本科学历; 2、有较强的实际动手能力和灵活的思维,善于解决现场实际问题; 3、踏实认真,积极上进,善于与人沟通。 七、技术销售工程师 20人 任职资格 1、教育背景:自动化、电气、机电一体化、测控等相关专业; 2、具有亲和力,能够密切与客户沟通,深刻了解客户需求; 3、有较好的理论基础,实际动手能力强,熟练掌握本公司产品,具备专业的服务精神; 4、有较强的领悟能力,分析能力,经过短期培训,掌握行之有效的营销方法。 七、商务助理 5人 岗位职责: 1、负责和生产、研发、销售各部门沟通事宜; 2、负责片区销售及代理的回款跟踪及催收工作,根据往来账务,确认货款所清欠比例; 3、每日手机各发票签收单、代理协议、月结协议,核实其正确性合理性并制作报表统计各材料数据; 4、根据有效合同、对账单及时开具销售发票、审核销售单据发货无差错; 5、每月定期根据销售数据汇总、统计、编制各类报表。 任职资格: 1、物流及营销管理等相关专业毕业; 2、沟通能力强,性格细心严谨,稳重踏实,有事业心; 3、具备良好的学习能力。 八、电子维修工程师 15人 岗位职责: 1、维修变频器、伺服、步进等驱动产品; 2、跟客户积极沟通; 3、对客户现场使用情况有一定的判断能力; 4、及时帮助客户处理相关问题。 任职资格: 1、电子信息、自动化等相关专业优先,大专以上学历; 2、具有较好的沟通能力、组织管理能力; 3、懂得电子电路相关知识,较强的动手能力; 4、较强的沟通能力及抗压能力; 5、对工作有热情,积极主动。 九、生产储备干部(工艺、质量、生产) 10人 岗位职责 1、前期各岗位轮岗,进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作; 2、贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作; 3、提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划; 4、建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题; 5、生产/物流的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,5S之施行及改善。 任职要求 1、专业不限,电子信息、自动化、管理等相关专业优先,大专以上学历; 2、具有较强的沟通协调能力,愿意从基层做起。
联 系 我 们: 请将简历投递至邮箱。命名格式:姓名-学校-应聘岗位 公司人力资源部地址:无锡市蠡园经济开发区滴翠路100号7栋4楼 邮 编:214072 电 话:0510-85134162、0510-85134238、0510-85134174 E m a i l:hr@xinje.com、wy@xinje.com(投递简历邮件标题为:姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进#) 传 真:0510-85111290 公司网址:www.xinje.com 来源:https://www.hljbys.org.cn/campus/view/id/11089/mark/hrbust |
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