江西财经大学附属中学2020年面向社会招聘教师

人才引进工作地区:江西

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 


为加强附中师资队伍建设,满足附中发展需求,经上级批准,现面向社会招聘教师,具体公告如下。

一、岗位数量

(一)招聘岗位

1. 中学学科专业

①高中(英语)

②初中(历史)

2. 小学学科专业

①小学(语文、体育)

(二)招聘数量:4人

二、岗位条件

1. 遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德,具有良好的品行。

2. 身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》

3. 具有全日制本科及以上学历;具有相应学科、相应学段及以上教师资格证;1985年1月1日以后出生。

4. 在职教师应具有三年及以上在全日制学校相应学段、相应学科的任教经历。

5. 应届师范大学毕业生应为免费师范生(尚未入职),部属师范院校毕业的,须与江西省签订过师范生公费教育协议书,江西省属师范院校毕业的,需与南昌市签订过师范生公费教育协议书。

6. 获设区市级学科带头人、省级骨干教师及以上者,年龄可视情适当放宽至1980年1月1日以后出生,小学教师学历可放宽至本科。

7. 已在我校任教两年及以上的小学教师,学历可放宽至本科。

三、招聘程序

1. 报名:应聘者从公告发布之日起报名,填写《江西财大附中应聘教师报名登记表》(学校官网下载),将报名登记表及个人应聘材料(含学历及学位证书、获奖及荣誉证书、身份证等)扫描件做一个文件包,以应聘岗位+姓名命名,发送至邮箱fszx@jxufe.edu.cn。报名截止时间6月15日。

2. 资格审查:根据应聘者提供的应聘材料,学校教师招聘考核领导小组进行资格审查,通知资格审查通过人员来校参加考核。

3. 考核方式:笔试与试教相结合

笔试内容:中学为学科专业知识与技能;小学为教育教学理念、方法及学科专业知识与技能。试教内容为所应聘岗位学科相关课程。按笔试成绩排序1:3入闱(若实际参加笔试人员为2人,均可入闱,但总成绩需达到75分方可录取),笔试入闱人员参加试教。

试教内容当场确定,备课时间1小时,试教时间30分钟。中学试教为无生上课;小学试教为学科技能展示(10分钟)+现场问答(5分钟)+无生上课(15分钟)。应考者凭身份证、准考证参加考试,同时须携带相关证书,以备验证。

中小学教师获设区市级学科带头人、省级骨干教师及以上者可申请免笔试,笔试成绩按入闱者平均成绩计入总成绩。

4. 成绩核算:评分均采用百分制。

总成绩=笔试成绩*40%+试教成绩*60%

5. 录取方式:总成绩在70分以上的,按照从高分到低分进行排名,由学校按照岗位需求择优确定拟录用人员。

被录用的教师实行人事代理,享受国家规定的工资、福利待遇。若被录用者因个人原因放弃,经招聘教师考核领导小组研究后可按成绩由高到低顺序依次递补。

五、其他事项

有下列情况之一者将不予录用:

1. 经考察,思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面,不合教师规范者。

2. 所提供的简历、相关证书和信息与事实不符者。

3. 2020年7月31日前未获得相应学历学位证书者。

4. 体检不合格者。

5. 心理测评未通过者。

6. 不能提供省教师信息管理系统中下载打印的本人(免费师范生由所在学校提供相关证明)近三年师德师风考核结果者。

六、联系方式

电    话:0791-83816488

电子邮箱:fszx@jxufe.edu.cn(投递简历邮件标题为:姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进#)

联系人:陈老师、李老师、陶老师

附件:江西财大附中应聘教师报名登记表.doc

来源:http://rsc.jxufe.edu.cn/news-show-1040.html

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高博人才引进(微信号gaoxiaoyinjin)。

提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。