河海大学图书馆其他专业技术岗位公开招聘
发布日期：2022-11-16
人才引进工作地区：江苏 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 河海大学是一所拥有百余年办学历史，以水利为特色，工科为主，多学科协调发展的教育部直属全国重点大学，是实施国家“211工程”重点建设、国家优势学科创新平台建设、一流学科建设以及设立研究生院的高校，学校在南京市、常州市设有西康路校区、江宁校区和常州校区。因工作需要，现面向社会公开招聘从事其他专业技术岗位工作人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关办法，现将相关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数 信息技术保障馆员2人，其中工作地点在南京的1人，工作地点在常州的1人； 咨询、服务馆员8人，其中工作地点在南京的4人，工作地点在常州的4人。 二、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，政治立场坚定，拥护贯彻党的路线、方针、政策，坚持立德树人，坚守崇高师德。 （二）品行端正，身心健康，诚实守信，勤奋敬业，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德。 （三）具备较强的组织、协调、沟通能力和良好的文字、口头表达、英语交流、公文写作、计算机应用等能力。 （四）信息技术保障馆员应为计算机科学与技术等信息类相关专业，咨询、服务馆员应为图书情报、信息资源管理等相关专业。 （五）具有研究生学历、硕士及以上学位，硕士研究生年龄一般不超过28周岁（1994年10月31日后出生），博士研究生年龄一般不超过32周岁（1990年10月31日后出生），具备图书馆副研究馆员及以上专业技术职务人员年龄一般不超过40周岁（1982年10月31日后出生）。 三、岗位职责 信息技术保障馆员： （一）做好图书馆各类设备、网络的管理及维护等工作。 （二）做好图书馆各类应用系统的调研、技术对接、运维及数据备份等工作。 （三）做好智慧图书馆建设相关领域的开发与建设工作。 （四）协助做好学位论文提交、审核、加工、发布等工作。 （五）完成领导交办的其他工作。 咨询、服务馆员： （一）做好图书馆业务及读者服务日常管理等工作。 （二）做好纸质馆藏资源编目、电子资源使用、接受捐赠以及特色馆藏资源建设等工作。 （三）参与图书馆文化建设,做好资源推介及导读等服务。 （四）完成领导交办的其他工作。 四、招聘程序 （一）个人报名 应聘人员需在2022年11月20日17:00前通过邮件提交《河海大学图书馆其他专业技术岗位应聘申请表》完成个人报名（以附件形式发送，word或pdf格式；邮件地址：tsgbgs@hhu.edu.cn，邮件统一命名为“姓名+图书馆应聘材料”）。 （二）材料邮寄 应聘人员于2022年11月20日前将相关申请材料通过中国邮政EMS邮寄学校（非EMS邮寄的材料恕不接收，日期以邮戳为准），具体邮寄地址见联系方式。应聘材料包括： （1）《河海大学图书馆其他专业技术岗位应聘申请表》。 （2）毕业生就业推荐表复印件（国内应届毕业生需提供）。 （3）已取得的各层次学历、学位证书复印件（在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件）1套. （4）身份证复印件和近期全身彩照1张。 （三）资格审查 根据设置的招聘条件，报名截止后，学校负责对应聘人员进行资格审查。 五、考核程序 （一）学校成立考核工作组，负责确定本次公开招聘简历筛选、考核方式等。考核主要通过笔试和面试考核，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。根据应聘人员笔试和面试成绩，按一定比例折算成百分制的总成绩。 （二）应聘人员参加考核时应携带身份证、学历学位证等原件，用于身份信息核实。根据疫情防控有关要求，应聘人员须提前申领“苏康码”，考试当天持48小时内核酸检测阴性证明和“苏康码”“行程码”绿码（如需其他材料将视疫情情况另行通知），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状，方可进入考点参加考核。 （三）学校根据考核成绩及应聘者实际工作经历等情况，择优确定最终拟聘人员名单，报学校审定。 （四）拟聘人员参加体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格原因出现招聘岗位空缺时，在通过考核人员中，按总成绩从高分到低分递补参加体检人员。若总成绩出现并列，则按照最终面试成绩高者优先的原则确定。 六、公示 对拟聘人员进行公示。 七、聘用 本次招录人员采用非事业编制聘用，学校与其签订聘用合同。 八、联系方式 联系人：田老师、王老师 电 话：025-83786330 地 址：江苏省南京市鼓楼区西康路1号河海大学图书馆 邮 编：210098 |
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