中国国际人才交流基金会2020公开招聘高校应届毕业生

人才引进工作地区:北京

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中国国际人才交流基金会是科学技术部直属事业单位,主要负责设立、筹集、管理、使用国内外捐赠以及政府支持建立国际人才交流基金;引进并推广国(境)外先进成熟的知识体系,开展国际人才培训及专业资格认证;开展国际化人才培养和科技人才国际化建设工作;开展国际交流合作,围绕国家重大战略需求,开发国(境)外科技等专业人才资源。

现为满足基金会发展对人才的需要,面向社会公开招聘2020年全国普通高校应届毕业生3名,事业编制。有关事项公告如下:

一、招聘对象

2020年全国普通高等学校统招统分应届毕业生。须在国家规定的时限内取得报到证、毕业证以及与最高学历对应的学历学位证书。

京外生源须符合申请办理在京就业落户条件。京内生源是指入学前具有北京市常住户口的高校毕业生。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有符合岗位要求的工作能力;

6.具备岗位要求的其他资格条件。

三、招聘岗位及相关条件

岗位名称

招聘人数

专业

学历学位

其他条件

网站管理岗

1

计算机类软件工程或网络工程相关专业

硕士研究生

京内生源

基金募集岗

1

金融学类金融学或金融工程相关专业

博士研究生

京外生源

项目管理岗

1

管理科学与工程类  工程管理相关专业

博士研究生

京外生源

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2020年6月12日截止。

2.报名方式:请自行下载《中国国际人才交流基金会2020年应届生招聘报名表》(见附件)并于报名期限内将报名表填妥,以附件形式发至招聘专用邮箱citef2020@163.com。电邮标题格式为:考生姓名+应聘岗位+专业,例如:“张三+项目管理岗+工程管理专业”。《中国国际人才交流基金会2020年应届生招聘报名表》及应聘材料(学历学位证书、英语、计算机以及其他等级证书、身份证、户口首页及本人页等材料电子版)压缩打包后以附件发送,压缩包文件名格式为:“应聘岗位+姓名+手机联系号码”。

3.暂未取得毕业相关证书的考生可先提供“学籍在线验证报告”等。

4.请务必认真填写报名表,报名邮件避免重复发送。

(二)资格审查

按照招聘条件和岗位要求进行资格审查,确定参加笔试人选,并在科技部网站和基金会网站发布通过资格审核的应聘人员名单。未通过资格审核的人员不再另行通知。

同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到5:1方可开考,达不到该比例的,取消该岗位招聘计划。

(三)笔试

笔试以闭卷考试方式进行,主要测试应聘者综合分析能力和文字表达能力,总分100分。

笔试结果在科技部网站和基金会网站公布,未进入面试的人员不再另行通知。

(四)面试

在笔试成绩合格(60分及以上)的基础上,根据笔试成绩由高到低的顺序,按1:5的比例确定各岗位参加面试人选,如有应聘者主动放弃,按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补,不足1:5的,按实际人数确定。

面试主要测评专业能力、综合素质以及岗位匹配度等。

(五)公布成绩

结合各岗位报考人员的笔试、面试成绩(笔试成绩占30%,面试成绩占70%)确定最终综合成绩,并在科技部网站和基金会网站公布。

(六)考察

根据各岗位考试综合成绩排名,按1∶1的比例确定考察人选,如被考察人选放弃考察资格或考察不合格,按照考试综合成绩从高到低顺次递补,考试综合成绩低于60分的不再递补。

(七)体检

通过考察人员在规定的时间内到指定医疗机构进行身体检查,体检标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)执行。

(八)公示

根据考察情况、体检结果,确定拟聘用人员名单,并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、科技部网站和科技部信息中心网站上进行公示,公示期为7个工作日。

(九)办理聘用手续

公示期满无异议的,公示结束后,按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人员工资待遇按照事业单位有关政策及基金会相关规定执行。

五、有关注意事项

1.笔试、面试的时间、地点等视新冠肺炎疫情防控情况另行通知。

2.报考人员请确保通讯畅通。

六、联系方式

电话:010-58882735,010-58882725

邮箱:citef2020@163.com(投递简历邮件标题为:姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进#)

附件下载:中国国际人才交流基金会报名登记表.doc

来源:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202006/t20200603_370972.html

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提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。