中国社会科学院社会发展战略研究院2020第一批专业技术人员招聘
发布日期：2020-06-04
人才引进工作地区：北京 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 一、单位简介 中国社会科学院社会发展战略研究院是社会发展领域国家级学术研究重镇。社会发展战略研究院以基础理论和应用对策研究为基础，深入研究社会基础理论和社会发展应用对策问题，服务于我国社会发展、社会建设、社会治理和国家治理之理论需求。社会发展战略研究院重点探讨中国基本实现现代化与全面建成现代化强国过程的社会发展动因和支撑力量，对可能存在的重大理论问题和现实问题进行前瞻性分析，在社会风险、社会治理、社会政策、社会保障、国家机关运行保障和志愿研究等方面，形成综合研究实力。 社会发展战略研究院内设8个研究室，建有国家级学会“社会变迁研究会”、国家机关运行保障研究中心、中国志愿服务研究中心、社会景气研究中心和系列中国社会科学院海外中国研究中心，创办学术期刊《社会发展研究》和《中国志愿服务研究》，与国际和国内多家学术机构签署了战略合作协议。社会发展战略研究院是国家治理研究智库的秘书单位、承担国家治理研究智库社会发展研究部工作。2017年、2018年，连续两年在社会类智库专业影响力排名第一。社会发展战略研究院设社会发展系，面向全国招收硕士研究生和 博士研究生，也建有相关领域的博士后流动站，接收博士后研究人员。 二、招聘人员范围 国内普通高校应届博士毕业生、出站博士后、留学人员，共5名。 三、招聘岗位、数量及专业要求
四、科研岗位职责 1.从事应聘研究方向的学术研究； 2.能够承担中国社会科学院及社会发展战略研究院交办的各项科研任务； 3.每年在核心期刊发表2篇学术论文，按照合同进行聘期考核； 4.积极参加业务学习和培训，深入实际了解社会实践等。 五、应聘人员基本条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，坚持正确的政治方向，学风端正、文风务实、作风正派；有良好职业道德，热爱工作岗位，为人正直，无违法违规违纪行为； （二）应届博士毕业生年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生），出站博士后、留学人员不超过40周岁（1980年1月1日以后出生）； （三）具有博士学历学位，其中应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位。国内普通高校应届博士毕业生博士期间在核心期刊发表过学术论文者优先; （四）外语达到学术交流水平； （五）熟悉社会研究方法； （六）国家和我院规定的其他条件。 六、招聘程序 （一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2020年6月15日。 （二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。岗位取消后，符合其他岗位招聘条件的，可申请调剂。 （三）考试：考试采取面试方式进行：面试分为三部分（综合60分、外语20分、方法20分），总分100分。面试成绩合格分数线为60分。成绩达到合格分数线者，根据成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数的2倍确定该岗位业务考察人选（面试方式和具体时间地点根据疫情防控形势另行通知）。 （四）业务考察：由院学术委员会和聘用委员会成员共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上需获得实际到会专家人数2/3以上赞成票，根据得票数量多少，按照该岗位招聘人数等额确定拟聘人选。 （五）实习：安排拟聘人选进行两周的实习，确认应聘人员是否适应岗位工作要求。 （六）体检：安排拟聘人选到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。 （七）政治考察：对拟聘人选进行应聘资格复审和政治考察。 因拟聘人选放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺，经研究，可视情况按该岗位业务考察得票由高到低顺序依次递补，或不再递补并相应减少该岗位招聘人员数量。 （八）院党委集体研究决定聘用人选。 （九）公示：在招聘发布公告渠道对聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。 （十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件 、聘用程序等，对符合规定的予以备案。 （十一）办理入职手续：人事教育局备案后，与聘用人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。 七、聘用待遇 按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。 八、报名方式 疫情期间，不接收纸质版材料，应聘者请提交报名材料的扫描电子版至电子邮箱。 报名材料: （一）《中国社会科学院社会发展战略研究院应聘报名表》（需明确拟应聘岗位，每人仅可报1个岗位）（见附件）； （二）个人简历，重点对科研能力、科研经历、主持或参与科研项目及取得成绩进行介绍，应聘报名表中已有内容无需赘述（注：请在简历最前端，对科研经历、取得科研成绩进行总结性描述，如 ***，某学校某专业博士毕业， 主持或参与课题 ***，在《***》等核心期刊发表论文***篇，获***奖。）； （三）提供学术代表作3篇，如有获奖证书请提供； （四）身份证复印件、户口本首页和本人页复印件等； （五）学历学位证书、学历学位认证书，应届毕业生可暂不提供（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成；国外学位认证，可在教育部留学人员服务中心开具）； （六）留学人员须提供留学期间的出入境记录。 联 系 人:冯老师 联系电话:010-85195422 电子邮箱:xyfeng@cass.org.cn（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进#） 附件下载: |
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