人才引进工作地区：广东

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

冷泉装置管理办公室是我所负责国家科技基础重大设施申建工作的专设机构（挂靠创新融合处），现因工作需要，面向所内、外公开招聘支撑岗技术主管1名和技术工程师2名。

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公布岗位，公开招聘，竞争上岗，择优聘任。

二、招聘对象

所内、外具有海洋装备与仪器研发能力的专业技术人员或海洋技术方向的应届毕业生。

三、岗位职责及任职条件

（一）技术主管

1.岗位职责

（1）协助项目总工程师负责装置申建过程中的技术协调，风险管理，质量管理和安全管理等工作；

（2）参与编制工程总体计划，负责项目执行进度的跟踪、督促与协调；

（3）负责编制工程进展报告以及各类进展汇报材料；

（4）协助项目总工程师组织开展相关技术攻关与设备研发；

（5）完成专项办公室领导交办的其他工作。

2.任职条件

（1）具备良好的沟通协调能力、团队意识与服务意识，严谨细致，责任心强，具有较强的逻辑思维能力与执行力；

（2）具有全日制研究生学历，硕士及以上学位。具有海洋科学、海洋技术、机械、电子、自动化等相关专业背景，其中海洋科学相关专业的，应具有大型海洋仪器与装备规划、建设、监造、海试与应用等方面的相关经验；

（3）从事过大型装备与仪器研发项目或工程管理者优先考虑；

（4）身体健康。

（二）技术工程师

1.岗位职责

（1）负责装置建设中各系统的设计方案、工艺方案、施工图方案等进行技术审核和管理，并组织实施；

（2）负责发现、收集装置建设中各系统的技术问题并协调解决；

（3）具体执行装置建设中的工程进度、质量和安全管理工作；

（4）参与装置建设与科研应用相关的关键技术与装备研发；

（5）完成管理办公室领导交办的其他工作。

2.任职条件

（1）具备良好的沟通协调能力、团队意识，严谨细致，责任心强，具有较强的执行力、技术研发能力与解决技术问题的能力；

（2）具有全日制研究生学历，硕士及以上学位，机械、电子、自动化等相关专业；

（3）有海洋仪器与装备研发、海上试验经验者优先考虑；

（4）身体健康。

四、报名要求

（一）报名时间：2022年10月19日至11月9日（以收到竞聘申请表等材料为准）。

（二）应聘者应在规定时间内将下述材料发送至指定邮箱renjiaochu@scsio.ac.cn，邮件主题名称为竞聘岗位+姓名，例如技术主管+张三；

1.个人申请（个人简历、并填写《中国科学院南海海洋研究所岗位竞聘申请表》，并注明竞聘岗位）。

2.身份证、学历、学位证书、相应资质证书复印件。

3.其他相关补充材料。

五、注意事项

（一）报名者应保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由其本人负责。

（二）招聘过程严格执行国家、中科院相关回避制度。

六、面试答辩

人事教育处协同用人部门对应聘人进行筛选和资格审查。初选合格人员参加竞聘答辩，面试地点在南海海洋研究所。竞聘上岗时间、形式等具体事宜将以邮件方式通知到应聘人。未通过初选的人员，将不通知面试。

七、薪酬待遇

工资、保险福利等参照国家、科学院对事业单位的相关规定，以及研究所规章制度执行。

八、联系方式

联系部门：人事教育处

联系电话：020-89137294

联系人：陈老师

E-mail：chenshun@scsio.ac.cn

附件：中国科学院南海海洋研究所岗位竞聘申请表.docx

来源：http://job.cas.cn/bns/front/IndexMember/loadTalentIntroductPolicy.do?zr=3&id=929