南京航空航天大学民航学院劳务派遣岗位招聘启事
发布日期：2022-10-19
人才引进工作地区：江苏 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 根据工作需要，南京航空航天大学民航学院以劳务派遣方式招聘机关工作人员1名，具体要求如下： 一、招聘岗位 民航学院科研秘书（1名） 二、岗位职责 1.负责国家、部、省、市各类科研项目的组织申报、过程管理以及结题验收等工作； 2.负责学院科技成果鉴定的申请组织、成果统计、转化以及推荐各类鉴定、评审专家等工作； 3.负责各级各类实验室、科研基地、工程中心等条件建设的申报、评估、检查、过程管理以及验收等组织协调工作； 4.负责学院特色学科、优势学科、重点学科等学科建设、评估的组织协调和文稿工作； 5.负责学院的科研宣传工作和网站相关板块建设工作； 6.负责学院学术交流工作； 7.负责学院的信息化建设管理工作； 8.完成学院交办的与科研学科相关的其它工作。 三、岗位要求 1.硕士及以上学历学位的研究生，且毕业于国内外知名普通高等学校，身体健康； 2.具有较高的思想政治素质，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德和服务意识，能吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作； 3.有较强的文字功底及PPT制作水平，熟悉电脑及常见的OFFICE等办公软件操作； 4.普通话水平较好，无明显方言口音，口齿清晰； 5.年龄要求：硕士毕业生一般不超过28周岁(1994年1月1日以后出生)，特别优秀者放宽至30周岁；博士毕业生一般不超过32周岁(1990年1月1日以后出生)，特别优秀者放宽到35周岁，年龄计算截止至2022年1月1日； 6.应届毕业生和共产党员优先； 7.有相关工作经验或民航专业背景者优先； 四、聘用办法及待遇 该岗位的聘用方式为劳务派遣，按照国家和学校相关规定，由劳务派遣公司与派遣人员签订聘用合同，支付协议工资，缴纳社会保险等；工资待遇一事一议。 五、招聘流程 1.应聘人员需提交附件1《民航学院应聘人员信息表》、附件2《民航学院应聘人员信息汇总表》、个人简历、学历学位证书等材料扫描件，于2022年10月31日前发至联系人邮箱； 2.若在招聘截止后一周内未接到电话面试通知，说明未通过初审，学院将不再另行通知； 3.通过资格审查后，合格者按照电话通知的要求参加面试，面试时须交验相关证书以及身份证原件。 六、联系方式 联系人邮箱：mhky@nuaa.edu.cn 邮件标题请注明：姓名+科研秘书+应聘材料（如：张三+科研秘书+应聘材料） 简历接收时间截止至2022年10月31日17:00 |
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