人才引进工作地区：福建

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

厦门大学福建省微纳制造工程研究中心团队主要面向国家重大战略需求，开展柔性传感、微纳增材制造、智能软体机器人等相关基础与应用科学研究。团队先后承担国家重点研发计划、海峡联合基金、国家自然科学基金重大研究计划、中央引导地方科技发展专项以及企业委托项目等多个项目，已在顶级期刊发表研究论文100余篇，授权发明专利50余项。

现因团队发展的需要，拟招机电开发测试工程师1名，行政助理1名，招聘工作相关事项具体如下：

一、招聘岗位

（一）开发测试工程师（1名）

1.岗位职责

（1）根据团队课题需要，主导/协助从事器件设计/封装与测试试验、装备开发控制等工作;

（2）负责课题研究/试验结果的整理分析，协助开展课题申请书、结题报告等技术文档的编写工作；

（3）具有较强发现问题和解决问题的能力，具有良好的团队合作精神、责任心；

（4）完成课题组交代的其他日常管理和科研相关工作。

2.岗位要求

（1）学历：具有本科及以上学历；

（2）专业：机械工程、仪器科学与技术、电子科学与技术和自动化等相关专业，具有测试试验和器件/装备开发等经验者优先考虑。

（3） 积极乐观，为人诚实，吃苦耐劳，工作认真且细致，富有责任感；具有良好的团队合作意识和沟通表达能力；

（4）身体健康，能胜任本职工作。

（二）行政助理（1名）

1.岗位职责

（1）负责课题组日常运行和项目管理，包括但不限于财务报销、文件报批、采购和课题组试验仪器设备管理等相关工作；

（2）负责项目管理，包括项目申报、预算、中期检查、结题验收等相关工作；

（3）负责处理课题组对外合作交流及对外宣传等工作；

（4）负责课题组其他日常管理相关工作。

2.岗位要求

（1）热爱祖国，品行端正，工作积极主动、踏实细心，时间观念强；

（2）积极乐观，责任心强，具有良好的团队合作意识和沟通表达能力；

（3）具有较好的文字和数据分析处理能力，熟练掌握相关办公软件；

（4）具有本科及以上学历，专业不限；

（5）年龄不超过35周岁（有经验者不受年龄要求）。

二、待遇情况

1．以上岗位非事业编制，由航空航天学院采用劳务派遣方式用工。

2．按规定参加社保，工资和福利待遇参照团队相关规定。

3．工作地点：厦门大学翔安校区航空航天学院。

三、应聘程序

1．采用电子邮件方式报名，符合应聘条件者，请将个人简历（含照片）、学历学位证书及其他能反映个人能力水平的相关材料发送到wdz@xmu.edu.cn（联系人：吴老师），邮件标题为“姓名-应聘xx+姓名”。

2．初审通过者，通知面试。应聘人员需如实填报个人资料，如有虚假，取消面试或录用资格。

3．报名截止时间：2022年10月30日。

四、联系方式

联系人：吴老师

联系方式：wdz@xmu.edu.cn、13599512576

地址：厦门市厦门大学翔安校区航空航天学院219室

来源：https://jobs.xmu.edu.cn/2022/1007/c8629a462044/page.htm