中智集团下属中智股份公司公开招聘
发布日期:2022-09-21
人才引进工作地区:北京 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 中智经济技术合作股份有限公司(简称“中智股份”),前身为成立于1993年的中智上海经济技术合作有限公司(简称“中智上海”)。2020年12月,中智集团以中智上海为主体完成中智人力资源主营业务的整合。中智股份致力于为客户提供管理咨询、人才配置、灵活用工、薪酬财税、健康福利、人才服务和中智数字化人力资源全价值链解决方案。公司积极践行社会责任,不断追求卓越,持续为客户和雇员创造价值。现面向社会公开招聘分支机构领导班子成员,公告如下: 一、招聘岗位 1.中智广州经济技术合作有限公司副总经理;工作地点:广州。 2.中智江苏经济技术合作有限公司副总经理;工作地点:南京。 3.中智天津人力资源服务有限公司副总经理;工作地点:天津。 二、职责描述及任职资格 (一)中智广州经济技术合作有限公司副总经理 1.主要职责描述 (1)根据中智股份发展规划和战略部署,协助总经理、协同领导班子成员制订本公司战略发展和经营计划,参与公司经营管理决策,完成年度、任期绩效考核指标和公司经营计划; (2)协助总经理、协同领导班子成员规范公司经营管理体系,完善公司各项管理制度、服务流程,并组织贯彻实施及监督; (3)负责分管业务板块或职能部门(中心)的日常经营和管理工作,部署各团队落实执行; (4)负责分管业务板块或职能部门(中心)的团队人才发展及梯队建设; (5)完成中智股份和本公司总经理交办的其他工作任务。 2.岗位任职资格 (1)具有大学本科及以上学历; (2)具有累计8年以上工作经验; (3)担任5年及以上企业中层及以上管理职务,有央企、国企从业经验的优先考虑。中智股份内部员工需担任二级分支机构中层干部正职(含三级分支机构领导班子正职)职务3年以上,未满3年的一般应当在中层干部正职(至少满1年)和副职岗位工作累计5年以上。不含试用期内干部; (4)年龄原则上不超过45周岁; (5)条件特别优秀的,工作年限、管理工作经历、年龄可适当放宽; (6)以上任职年限截止至2022年7月31日。 3.能力/素质要求 (1)政治素质好,爱岗敬业,吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神; (2)遵纪守法,具有良好的品行和职业道德,无不良记录,与原单位不存在经济或其他纠纷; (3)综合素质好,具备岗位所需的专业、技能等方面的能力水平; (4)具有事业心和责任感,认同中智的企业文化; (5)具有适应岗位要求的身体条件。 (二)中智江苏经济技术合作有限公司副总经理 1.主要职责描述 (1)根据中智股份发展规划和战略部署,协助总经理、协同领导班子成员制订本公司战略发展和经营计划,参与公司经营管理决策,完成年度、任期绩效考核指标和公司经营计划; (2)协助总经理、协同领导班子成员规范公司经营管理体系,完善公司各项管理制度、服务流程,并组织贯彻实施及监督; (3)负责分管业务板块或职能部门(中心)的日常经营和管理工作,部署各团队落实执行; (4)负责分管业务板块或职能部门(中心)的团队人才发展及梯队建设; (5)完成中智股份和本公司总经理交办的其他工作任务。 2.岗位任职资格 (1)具有大学本科及以上学历; (2)具有累计8年以上工作经验; (3)担任5年及以上企业中层及以上管理职务,有央企、国企从业经验的优先考虑。中智股份内部员工需担任二级分支机构中层干部正职(含三级分支机构领导班子正职)职务3年以上,未满3年的一般应当在中层干部正职(至少满1年)和副职岗位工作累计5年以上。不含试用期内干部; (4)年龄原则上不超过45周岁; (5)条件特别优秀的,工作年限、管理工作经历、年龄可适当放宽; (6)以上任职年限截止至2022年7月31日。 3.能力/素质要求 (1)政治素质好,爱岗敬业,吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神; (2)遵纪守法,具有良好的品行和职业道德,无不良记录,与原单位不存在经济或其他纠纷; (3)综合素质好,具备岗位所需的专业、技能等方面的能力水平; (4)具有事业心和责任感,认同中智的企业文化; (5)具有适应岗位要求的身体条件。 (三)中智天津人力资源服务有限公司副总经理 1.主要职责描述 (1)根据中智股份发展规划和战略部署,协助总经理、协同领导班子成员制订本公司战略发展和经营计划,参与公司经营管理决策,完成年度、任期绩效考核指标和公司经营计划; (2)协助总经理、协同领导班子成员规范公司经营管理体系,完善公司各项管理制度、服务流程,并组织贯彻实施及监督; (3)负责分管业务板块或职能部门(中心)的日常经营和管理工作,部署各团队落实执行; (4)负责分管业务板块或职能部门(中心)的团队人才发展及梯队建设; (5)完成中智股份和本公司总经理交办的其他工作任务。 2.岗位任职资格 (1)具有大学本科及以上学历; (2)具有累计8年以上工作经验; (3)担任5年及以上企业中层及以上管理职务,有央企、国企从业经验的优先考虑。中智股份内部员工需担任二级分支机构中层干部正职(含三级分支机构领导班子正职)职务3年以上,未满3年的一般应当在中层干部正职(至少满1年)和副职岗位工作累计5年以上。不含试用期内干部; (4)年龄原则上不超过45周岁; (5)条件特别优秀的,工作年限、管理工作经历、年龄可适当放宽; (6)以上任职年限截止至2022年7月31日。 3.能力/素质要求 (1)政治素质好,爱岗敬业,吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神; (2)遵纪守法,具有良好的品行和职业道德,无不良记录,与原单位不存在经济或其他纠纷; (3)综合素质好,具备岗位所需的专业、技能等方面的能力水平; (4)具有事业心和责任感,认同中智的企业文化; (5)具有适应岗位要求的身体条件。 三、相关报名要求 1.报名人员填写《中智经济技术股份有限公司公开招聘报名表》(以下简称《报名表》,见附件)。 2.直接发送《报名表》至指定邮箱;《报名表》须扫描为PDF格式后发送至指定邮箱,邮件、《报名表》标题统一命名为“部门+岗位+姓名+手机号”,例如“中智广州+副总经理+张三+123XXXXXXXX”。 3.报名信息将作为资格审查的重要依据,凡弄虚作假者,将取消聘用资格。 4.报名邮箱:liuqi@ciicsh.com。 5.报名截止日期:2022年10月23日。 来源:http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c26047263/content.html |
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