人才引进工作地区：浙江

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

茵梓，浙江大学医学院教授，浙江大学医学院附属邵逸夫医院双聘教授，运动医学专业和干细胞与再生医学专业博士生导师（茵梓课题组详情请见：http://mypage.zju.edu.cn/yinzi）。在干细胞生物学、生物材料和组织工程等领域专业刊物如Science Advances, Advanced Science, Cell Death Differentiation, Biomaterials, Cell Reports等上发表一作或通讯(含共)20余篇肌腱领域高水平文章，H指数31。本课题组受浙江大学李达三•叶耀珍再生医学发展基金资助，研究工作集中在肌腱组织科学、组织病理、组织再生的探索，肌腱发育与再生的关键干细胞亚群、肌腱组织的细胞外基质结构解码及重构、肌腱病的分型及病理机制研究。

【职位】博士后 2-3名

【应聘要求】

1. 遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，品学兼优，无不良记录。有较强的事业心和责任心，严谨求实，爱岗敬爱；

2. 近3年取得博士学位，年龄一般不超过35周岁；具有但不限于医学，生物学，材料学，药学，生物医学工程或生物信息学等专业研究背景；

3. 具有较强的英文读写能力和实验操作能力，有良好的专业素养；

4. 对生物医学研究有兴趣，治学态度严谨，具有良好的团队协作精神；

5. 以第一作者身份在主流期刊上发表过研究论文。

【薪资及待遇】

1. 享受国家和浙江大学博士后待遇，博士后协议期内年薪由合作导师、学校、医院三方共同资助，年薪25万-47万/年（根据申报者个人业绩及表现进行核定）；

2. 博士后在站期间，可以申请租住学校教师公寓或向学校申请租房补助；

3. 博士后进站3个月内应完成开题，可申请确认助理研究员专业技术职务资格；

4. 人事关系进入学校的博士后人员在站时间满2年，可申报浙江大学专职研究副研究员职务任职资格；

5. 博士后期间表现优秀，出站后可优先应聘我院员额编制岗位。

【申请方式】

招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，招聘长期有效。凡符合招聘岗位要求且有意向者，请准备申请材料发邮件至yinzi@zju.edu.cn。邮件主题按照“姓名+博士后应聘”的格式标注，初审合格后会发出面试通知。

提交材料：

1.个人简历（包括个人基本信息、教育经历、工作经历、发表论文、荣誉奖励等）；

2.学历、学位证书电子版；

3.博士期间或近3年获得的科研业绩材料及佐证材料；

来源：http://zp.srrsh.com/index/index/announcement_desc/id/266.html