人才引进工作地区：黑龙江

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电介质工程国家重点实验室培育基地因发展和研究工作需要，现面向校内外公开招聘工作人员，招聘信息如下：

一、 重点实验室简介

电介质工程实验室始建于2001年，2006年建成为黑龙江省重点实验室，2007年获批教育部重点实验室。实验室依托高电压与绝缘技术国家重点学科（2007）、电气工程博士一级学科（1998）和电气工程博士后流动站（2001）。实验室紧紧围绕国家中长期科学与技术发展规划，结合国家交、直流特高压工程，以纳米电介质研究为前沿，以材料介电性能研究为特色，以制造业电气装备制造与运行行业为服务对象，形成了特色鲜明的研究方向：工程电介质理论基础，新型聚合物材料与测试技术，高压电力设备绝缘检测与高电压应用新技术。实验室拥有固定人员50余人，其中中国工程院院士1名、国家高层次人才4名、教育部新世纪人才3名、龙江学者和省杰青5名。

 二、招聘岗位、数量及要求

   （一）科研助理 2人

1.岗位职责
         1）实验室日常管理、网站维护、文件编撰与财务管理；
         2）实验室项目推进、团队服务、学术会议与年报等；
         3）实验室的安全管理及日常维护；
         4）完成实验室负责人交办的其它工作。

2.应聘条件

1）具有较高的思想政治素质，良好的职业道德，作风正派，身心健康；

2）本科及以上学历，电气工程、材料科学和电子科学等专业背景优先，英语能力优秀者优先；
          3）具有良好的书面表达和文字编纂能力，能熟练使用各类办公软件；
         4）具备一定的组织协调和沟通接待能力。

   （二）实验人员 1人

1.岗位职责

1）仪器共享平台测试系统的用户管理、操作培训和技术服务；
         2）实验室相关仪器的操作使用、故障诊断与日常维护；

3）实验室大型仪器（SEM、AFM、XRD等）的测试服务及分析工作；
         4）完成实验室负责人交办的其它工作。

2.应聘条件：

1）具有较高的思想政治素质，良好的职业道德，作风正派，身心健康；

2）本科及以上学历，电气工程、材料科学和电子科学等专业背景优先；
         3）动手能力强，熟练掌握相关仪器的测试原理与分析方法；

4）具有较强学习能力，及服务精神和敬业精神。

三、待遇

1.非事业编制。

2.签订劳动合同，缴纳五险，月薪不低于3000元、具体视应聘者能力面议。

3.视工作强度和业绩额外发放绩效奖励。

四、招聘程序

1.报名时间：2022年8月20日至2022年8月31日，采取随时面试，额满为止。

2.应聘人员下载并填写“报名表”（见附件），并提交如下材料：学位与学历证明，其他能证明相关业务能力的材料PDF电子版打包压缩，文件以“应聘岗位名称+姓名”命名，发送到指定报名邮箱：keylab@hrbust.edu.cn。

3.用人单位对应聘人员进行资格审查并组织考核。

4.考核合格人员，按总成绩由高分到低分等额确定体检人员。

5.体检合格人员到人事处办理相关手续。

五、联系方式

 联 系 人：    宋老师          张老师

 联系电话：0451-86391600     0451-86390287（咨询时间周一至周五9：00~16:00）

附件【报名表.docx】

来源：http://news.hrbust.edu.cn/info/1058/25168.htm