成都诚信人力资源管理顾问有限公司公开招募18名建筑工地安全监管辅助人员
发布日期:2022-08-11
人才引进工作地区:四川 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 根据工作需要,我司将公开招募建筑工地安全监管辅助人员,现将有关事项公告如下: 一、招募需求 (一)安全监督巡查人员:15名 1、招募条件 ①遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。 ②40岁以下,具有建筑类相关专业大专及以上学历。 ③熟悉掌握相关法律法规和工程建设标准;具有良好的职业道德。 ④有一定的文字功底,能熟练操作办公软件,有较强的责任心。 ⑤具有2年及以上建筑工地安全管理工作经验。 ⑥具有工程类相关职称。 2、主要工作内容 ①检查建筑工地建设责任主体履行安全生产执行情况。 ②检查建筑工地建设责任主体执行法律、法规、规章、制度及工程建设强制性标准情况。 ③检查建筑工地安全生产开展情况,特殊时期开展夜间巡查等工作。 ④检查危险性较大分部分项工程安全管理情况。 ⑤检查建筑工地安全管理资料。 ⑥及时反馈在建工程建设责任主体的违法违规行为。 ⑦协助处理与工程项目施工安全相关的投诉、举报。 ⑧其他需要配合开展的工作。 (二)安全监管保障人员:3名 1、招募条件 ①遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的职业道德,责任心强。 ②35岁以下,本科及以上学历。 ③较强的文字功底强,熟练操作办公软件。 ④具有1年及以上文案编辑、档案管理等工作经历。 2、主要工作内容 ①建立健全建筑工地安全监管台账,完善信息管理。 ②协助制定建筑工地安全监管方案和措施,开展政策宣贯。 ③协助报送日常报表,统筹相关数据和相关需要报送的资料。 ④负责智慧工地线上巡查,安全管理人员履职抽查,特殊时期“白天+夜晚”专项巡查。 ⑤其他需要配合开展的工作。 (三)上班地点和薪资待遇 1、上班地点:成都市武侯区住房建设和交通运输局。 2、薪资待遇:8-9万元/年(含单位及个人“五险一金”缴纳金额、车补、餐补、意外保险等费用),根据考核情况,据实发放。 二、报名方式 本次招募采取线上报名方式进行。所有报名资料一起发邮件至邮箱:whsc114@163.com。 三、报名时间 报名时间为2022年8月10日—8月21日。 四、报名资料 1、学历证书原件电子扫描件。 2、学位证书原件电子扫描件。 3、本人第二代有效居民身份证原件电子扫描件。 4、职称证书原件电子扫描件。 5、应聘登记表(下载附件1)。 五、资格审查 报名者应对提交的材料和信息负责,对弄虚作假者,一经发现,立即取消招募资格。资格审查合格者,由招募方通知参加下一选聘程序。 六、招募方式 本次招募采用一轮或多轮面试或笔试,面试时间:8月下旬,具体以招募方通知为准。 七、体检和考察 (一)体检在区级及以上综合性医院进行。体检费用自理。 1、体检人员确定:根据招募名额数量,按照总成绩从高到低依次等额确定体检人员。 2、体检标准:体检的项目和标准根据有关规定,参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行,行业有规定的从其规定。 3、复检及递补 (1)体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求,只复检对体检结论有影响的项目。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。复检应到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。 (2)凡未按时参加体检的缺席者,视为自动放弃体检资格,不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可按考试总成绩高低顺序依次替补体检直至足额。 (二)对体检合格的应聘人员实施考察,主要考察有无刑事犯罪记录以及现实表现情况。 八、劳动合同签订方式和期限 考察合格者确定为拟聘人员,劳动合同与成都诚信人力资源管理顾问有限公司签订,期限为三年。 九、纪律与监督 本次招募工作中,对违反考试纪律、弄虚作假的报考人员,一经查实,按相关规定严肃查处,确保招募工作公平公正透明。 十、温馨提示 1、招募过程中各个环节严格落实疫情防控相关措施。 2、请报名者确保联系方式正确、畅通,如因无法与报考考生取得联系所造成的后果,由报考考生自行负责。 3、本次招募不收取任何费用。 4、咨询电话:19302873664黄老师,19381633664骆老师。 附件1-应聘登记表(点击下载) |
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