铜陵市人力资源和社会保障局公开招募青年就业见习人员
发布日期:2022-07-21
人才引进工作地区:安徽 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
为帮助高校毕业生及失业青年提升综合素质和职业能力,积累工作经验,更快实现就业。根据《关于印发2022年就业见习岗位募集计划实施方案的通知》(皖人社秘〔2022〕93号)文件要求,现就我市公开招募2022年青年就业见习人员有关事项公告如下: 二、招募条件
1.2022届皖籍或在皖就学的未就业高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生(2021届、2022届离校未就业高校毕业生)、16-24岁失业青年。 3.见习对象只能参加一次就业见习,见习期限最高不超过12个月。 报名人员还必须符合以下条件: 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.身体健康、有适应岗位要求的身体条件; 5.岗位所需要的其他条件。 三、见习时间及待遇 1.就业见习期限为3-12个月,见习期间见习人员与见习单位不建立劳动关系。 2.见习期间,见习单位按照每人每月不低于2000元标准给予见习人员基本生活补助。 3.见习期内,见习单位为见习人员办理人身意外伤害保险。 4.见习期内,见习单位为见习人员安排见习指导老师。 四、报名方式 1.报名方式:就业见习报名采用网络报名的方式进行。 2.报名时间:2022年7月19日至7月25日,逾期不再受理。 3.报名步骤: 第一步:申请人扫码填写《铜陵市青年就业见习申请表》,提交参加就业见习申请(附件1); 第二步:市公共就业人才服务局负责每天汇总报名情况,及时将岗位报名人员信息传送给见习单位; 第三步:各见习单位负责在岗位报名人员中择优遴选、通知具有较强综合素质的高校毕业生或失业青年携带个人简历、毕业证复印件参加面试; 第四步:各见习单位、各报名参加就业见习的高校毕业生和失业青年按照“双向选择、合理调配”的实施原则,经市公共就业人才服务局资格审核通过后,匹配到岗参加就业见习。 4.参加报名人员须认真、如实填写《铜陵市青年就业见习申请表》,出现乱码或填写情况与实际不符的,视同无效报名信息,不纳入推荐参加见习人员范围。 5.每位报名人员限报一个岗位,同时可以选报“服从调剂”。
五、岗位对接 七、权利义务
见习单位要加强对见习人员的管理,妥善处理见习过程中出现的问题;同时要遵守见习协议,不得随意解除见习协议,维护见习人员合法权益。见习期间见习人员已落实工作单位、不遵守见习单位规章制度和保密制度、不服从见习单位管理或本人不愿意继续从事就业见习的,见习单位可解除见习协议。 八、见习待遇 按照国家和省有关文件规定,就业见习是就业准备活动,见习人员与见习单位不建立劳动关系。见习期限一般为3-12个月,具体可根据见习人员特点和岗位要求,由见习单位和见习人员协商确定。见习期间,市公共就业人才服务局牵头会同有关部门,为见习人员按月发放基本生活补贴,补贴标准为每人每月2000元;同时,为见习人员集中购买人身意外伤害保险;有条件的见习单位可以为见习人员购买附加险种,提高见习保障水平。见习期满后,对就业见习优秀人员,见习单位可出具鉴定材料,如本人同意可放入个人档案。对见习期满后仍未实现就业的,市公共就业人才服务局开展实名制帮扶,促进其尽早就业。 九、有关事宜
本《公告》及就业见习相关事宜由铜陵市公共就业人才服务局负责解释。 附件1:铜陵市青年就业见习申请表二维码 附件2:2022年铜陵市青年就业见习岗位征集汇总表 来源:http://rsj.tl.gov.cn/3653/3654/202207/t20220718_1930540.html |
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