招商局集团数字化中心招聘
发布日期:2022-07-11
人才引进工作地区:北京 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 一、岗位名称:物联网应用架构师 招聘人数:1人 岗位职责: 1.负责集团物联网的整体技术架构设计、技术路线规划,负责集团总分架构、分布式物联网平台的建设及推广,统筹推进数字孪生招商局目标的实现,基于云网边端一体化架构,建设全面感知、泛在连接的数字化招商局; 2.制定和维护物联网平台及应用相关的技术标准规范,推动标准规范在全集团的落地和执行; 3.推动集团各下属公司设备上云工作,挖掘物联网场景价值,为下属公司物联网平台应用提供技术支持,解决工程项目遇到的技术问题; 4.推动集团物联网技术的融合应用,负责集团AIoT整体规划和落地应用,构建泛在智能的数字化招商局。 任职资格: 1.8年以上工作经验,其中5年以上企业级物联网平台或应用的相关项目经验,精通物联网相关技术原理,熟悉物联网相关技术趋势,了解物联网行业现状和趋势; 2.熟悉大数据、云计算、边缘计算以及人工智能等相关前沿技术在物联网中的应用,具有较强的总体方案设计能力; 3、具有较强的顶层规划和架构设计能力,具有宏观技术视野,较强的统筹规划和沟通能力,优秀的材料编写和汇报能力; 4.具有较强的学习能力和工作热情,具有交通物流、地产园区、港口运输、工业制造等行业工作或项目实施经验,熟悉相关行业的数字化转型场景和解决方案; 5.具备一定技术团队管理经验,研究生以上学历。 二、岗位名称:规划管理岗 招聘人数:1人 岗位职责: 1.组织集团二级公司企业数字化工作督导。制订督导工作计划、组建督导专员团队、组织调研活动、负责起草督导工作报告; 2.组织集团数字化宣传工作。制订数字化宣传工作计划,策划专题宣传活动,组织建设内部宣传栏目和外部宣传媒体资源; 3.负责集团数字工作会议和大型专题会议的会务组织,牵头数字化工作的对外交流; 4.负责集团数字化制度工作。编制并维护集团数字化制度体系,负责编制集团数字化工作顶层管理制度,组织数字化管理规定、办法及细则编制修订; 5.对接集团职能部门管理任务。 任职资格: 1.8年以上工作经验,其中大型综合央企或产业集团数字化战略或管理5年以上经验; 2.熟悉企业数字化战略、数字化转型或数字经济; 3.具有交通物流或地产园区或工业制造业务背景优先; 4.具备团队管理、宣传策划、制度建设实践经验; 5.具有计算机或信息管理专业研究生以上学历。 应聘方式: 有意者请于2022年7月22日前通过如下链接提交申请: https://cmhk.zhiye.com/zpdet?jobId=270478267 https://cmhk.zhiye.com/zpdet?jobId=270478288 来源: http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c25438309/content.html |
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