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上海市中医医院创建于1954年，是上海市最早建成的四所市级中医医院之一。是一所中医特色浓厚、临床科室齐全、医学人才汇聚，集医、教、研为一体的三级甲等综合性中医医院，是上海中医药大学附属医院。

　　“十四五”期间，医院将全面完成嘉定院区建设、上海市名医诊疗所迁建、芷江路总院改造，形成一院三址联动协调发展新格局。医院以立足上海市、辐射长三角为总定位，以“做特做优、做强做大”为总目标，努力建设成为中医特色优势鲜明、疑难病症诊治能力突出、学科建设水平领先、具备综合医疗保障能力和临床科技创新能力、具有差异化核心竞争力的三级甲等现代化中医医院。

　　因医院业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会招聘以下人员：

　　一、招聘岗位及职数

　　医师 职数2名

　　二、招聘对象与条件

　　（一）基本条件

　　遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质。

　　热爱医疗卫生事业，具有强烈的工作责任心和良好的职业道德，具有团结协作和奉献精神。

　　具备岗位所需的专业能力和技能条件。

　　身心健康，能胜任应聘岗位工作。

　　外省市社会人员须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），高级专业技术人才或紧缺急需专业人才可不受一年居住证限制。

　　（二）岗位条件

　　1、任职条件

　　①研究生学历（博士学位）；

　　②主任医师职称；

　　③原则上50周岁及以下，年龄计算到2022年12月31日；

　　④有丰富的临床、科研、教学经验，有大型三甲医院相关工作经历。

　　三、招聘办法

　　1、应聘

　　应聘者请将个人简历、学历学位、职称资格、科研论文等材料复印件邮寄至医院人力资源部，简历请注明应聘岗位。

　　报名截止时间：2022年7月10日。

　　邮寄地址：上海市静安区芷江中路274号 七号楼四楼 人力资源部，邮编200071。

　　2、资格审查

　　医院根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。

　　3、面试和笔试

　　通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试笔试名单。笔试由单位组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、实际操作等多种方式进行。

　　4、体格检查

　　按照面试或笔试成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本院（三级甲等医疗机构）进行体检。

　　5、考察

　　由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法、廉洁自律情况、道德品行和工作实绩。

　　6、拟聘人员的确定和公示

　　根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网和本单位网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　四、相关待遇和其他事项

　　上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市有关规定执行。

　　五、联系方式

　　联系人：徐老师、凤老师

　　联系电话：021-56639670

　　监督电话：021-56905225

来源：http://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20220707/t0035_1408184.html