中科院软件所管理岗位招聘启事
发布日期:2022-06-16
人才引进工作地区:北京 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 中国科学院软件研究所成立于1985年3月1日,是一所致力于计算机科学理论和软件高新技术的研究与发展的综合性基地型研究所(详情请查阅软件所网页http://www.iscas.ac.cn)。因工作需要,中科院软件所现公开招聘管理岗位2人。 岗位名称1:研究生部就业主管(1人,事业编制) 一、岗位职责: 1.负责毕业生就业指导,办理就业报到证; 2.负责学生档案管理,包括新生档案接收审核、毕业生档案整理转寄等; 3.软件所“同学会”工作; 4.配合国科大完成与本科生教育有关的工作; 5.领导交办的其他工作。 二、 应聘条件 1.硕士及以上学历,30岁以下,特别优秀者可以放宽年龄要求; 2.具有较高的政治素质,热爱学生工作,有较强的责任心和服务意识; 3.具有良好的人际沟通能力、活动组织能力,工作主动,条理性强; 4.具有较强的语言和文字表达能力,能熟练运用办公软件; 5.身心健康,具有北京户口。 岗位名称2:科技处质量管理办公室GJB5000B体系主管(1人,事业编制) 一、岗位职责: 1.协助开展GJB5000B体系的建设、运行、维护和持续改进; 2.负责GJB5000B体系过程改进和体系文件的编制; 3.负责GJB5000B体系工程过程组(EPG)的日常工作、推进实施过程改进; 4.负责GJB5000B体系各角色人员的组织管理,协助开展业务培训; 5.负责软件项目开发过程监督; 6.完成领导交办的其它工作。 二、应聘条件: 1.计算机、软件工程相关专业硕士(含)以上学历,中共党员; 2.身体健康,年龄不超过35周岁,具有北京户口; 3.具有履行相应管理岗位职责的知识水平和工作能力,具有较好的语言和文字表达能力,熟练掌握常用计算机办公软件; 4.熟悉质量管理相关政策法规和标准,具有良好专业知识、政策水平; 5.熟悉装备研发流程,有质量管理或项目管理、检验验收管理工作经验,有GJB5000相关工作经验的优先考虑; 6.具有高度的责任心和优秀的职业道德、服务意识。具有较强的组织、管理与沟通协调能力。 招聘办法及要求: 1.自发布招聘启事起,凡符合竞聘条件的人员均可报名。报名截止时间为2022年6月30日(以收到申请表为准)。 2.应聘人员需提供以下材料:《中国科学院软件研究所岗位竞聘申请表》(点击下载);提供能证明本人能力、水平的相关资料(学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料等)。以上材料请将电子版以邮件形式发送至zhaopin@iscas.ac.cn,邮件主题:姓名+岗位名称。若未通过初审将不通知参加竞聘。 3.通过资格初审的应聘人参加岗位竞聘,竞聘时应聘人报告10分钟,答辩5分钟。报告内容包括个人基本情况、工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。 岗位待遇 工资及福利待遇按照中国科学院及软件研究所的有关规定执行。 联系方式: E-mail: zhaopin@iscas.ac.cn 来源:http://www.is.cas.cn/rcdw2016/rczp2016/202206/t20220614_6460561.html |
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