兵器装备集团所属建设工业:高端人才引进 面向社会公开招聘
发布日期:2022-06-08
人才引进工作地区:北京 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 重庆建设工业(集团)有限责任公司隶属于中国兵器装备集团有限公司,地跨成渝两地,拥有花溪、德感、彭州、九龙四大生产基地,总部位于重庆,公司前身为1889年张之洞创建的汉阳兵工厂,是中国近代24家军工企业之一。 公司主要从事特品、汽车零部件等产品研发生产。特品覆盖八大领域,汽车零部件生产精锻空心轴、转向器、脚踏板、钢活塞、新能源汽车电机轴等系列零部件,其他产业包括民用枪、光电、钛合金精密加工、粉末冶金以及新型表面镀膜等模块。 公司在岗职工 3000余人,拥有国家级博士后科研工作站1个、国家级创新平台2个,省部级创新平台5个,拥有多项国家、军用、行业标准及发明专利,公司曾获“全国优秀企业(金马奖)”、“全国五一劳动奖状”,先后被评为“中央企业先进集体”、“中国机械制造500强”、“30年影响重庆经济60企业”等优秀企业称号。 一、引进岗位及人数 1.特种智能装备研究方向 岗位:系统总设计师 引进人数:1名 岗位:火控程序开发工程师 引进人数:2名 岗位:图像处理工程师 引进人数:2名 岗位:伺服驱动工程师 引进人数:2名 2.机器人、智能制造生产线方向 机器人工程师/智能制造高级专员 引进人数:1名 3.汽车零部件转向系统设计、电控系统方向 岗位:设计总监 引进人数:1名 岗位:电驱系统工程师 引进人数:1名 二、岗位主要职责 1.系统总设计师 岗位主要职责: 负责系统总体论证及产品总体设计; 负责产品总体任务和指标分解; 负责分解分系统,制定分系统电气、机械接口协议并组织实施。 任职要求: 武器系统与工程、武器发射工程相关专业本科及以上学历,45岁以下; 5年以上特种装备系统总体开发工作经验,专业能力突出。 2.火控程序开发工程师 岗位主要职责: 负责系统火控总体方案设计; 负责火控软件程序编写和调试。 任职要求: 软件工程、自动化、探测制导与控制技术相关专业本科及以上学历,45岁以下; 5年以上特种装备系统火控程序开发工作经验,专业能力突出。 3.图像处理工程师 岗位主要职责: 负责跟踪、识别系统方案设计; 负责跟踪、识别相关协议、控制程序的编写和实施。 任职要求: 智能识别与图像处理、信号处理、信息与通讯相关专业硕士研究生及以上学历,40岁以下; 具备3年以上图像处理相关工作经验,专业能力突出。 4.伺服驱动工程师 岗位主要职责: 负责伺服系统的方案设计、器件选型等; 负责伺服系统程序的编制和实施等。 任职要求: 电机拖动与控制、自动化、机械电子工程相关专业硕士研究生及以上学历,40岁以下; 具备3年以上电机拖动、伺服等工作经验,专业能力突出。 5.机器人工程师/智能制造高级专员 岗位主要职责: 负责公司生产线自动化改造和数字化升级; 负责机器人的集成与调试、在线编程、离线编程与输出、工艺仿真及机器人运动轨迹规划等工作; 负责为公司智能特品研发提供自动控制、识别及通讯方面的技术支持; 负责公司自动化生产线及数控高精尖设备的维护、保全及优化改善等工作。 任职要求: 机电一体化、机器人工程相关专业本科及以上学历,45岁以下,取得工程师及以上资格证书; 具备5年以上自动化生产线及数控高精尖设备维护保全、自动化生产线建设、数字化工厂规划、建模等相关工作经验; 熟练掌握 PLO相关知识并能根据实际运用情况修改完善,能够搭建标准化 PLC 程序; 能准确判断FANUC、SIEMENS等数控系统故障并快速调试处理; 熟悉FANUC、KUKA等机器人构建的自动化生产线控制原理,能快速准确判断排除故障并进行优化完善。 6.设计总监 岗位主要职责: 公司汽车零部件领域的产品设计、设计校核、设计规范制定等工作; 牵头公司汽车零部件领域的科技创新项目预研及顶层设计。 任职要求: 机械设计相关专业本科及以上学历,45 岁以下; 具备5年以上合资公司转向器和转向管柱核心设计工作经验,专业能力突出。 7.电驱系统工程师 岗位主要职责: 负责电驱系统的结构及零部件的方案设计和开发; 协调与供应商、主机厂的技术对接; 完成项目开发设计工作。 任职要求: 电机与电器或电气工程及自动化相关专业本科及以上学历,35岁以下; 3年以上相关工作经验,具备MCU软件调试、报文分析、故障问题分析能力等; 熟悉MCU硬件的选型、功能原理; 熟悉整车安全功能规范; 熟悉永磁、异步电机工作原理、零部件应用; 熟悉电驱系统匹配、方案制定、整车相关联的知识运用; 熟悉汽车零部件开发流程。 三、薪酬福利待遇 按照国家、兵器装备集团及重庆建设工业(集团)有限责任公司有关管理规定执行,薪酬面议。 四、人才引进流程 投递简历→初试→复试→签约 五、投递方式 邮箱投递地址 664871042@qq.com 六、联系人及联系方式 任老师:023-66296262,13896123452 来源:http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c24844973/content.html |
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