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根据5月所长办公会会议精神及人事处实际工作需要，现决定在本研究所支撑系统招聘一名人事工作人员。

　　一、招聘岗位：薪酬管理岗位

　　二、岗位职责

　　1、薪酬待遇核定与发放；

　　2、保险公积金业务办理；

　　3、研究所人员信息更新与维护；

　　4、继续教育工作；

　　5、残疾人保障工作；

　　6、各种人事相关报表统计与汇总；

　　7、部分老干部相关工作；

　　8、领导安排的其它工作。

　　三、岗位要求　　

　　1、中共党员；

　　2、具有研究生学历、硕士及以上学位； 

　　3、爱岗敬业，工作认真负责，富有团队协作精神，具备良好的职业道德操守，遵守中科院和研究所制订的各项规章制度；

　　4、具有良好的沟通协调能力和较强的文字表达能力;

　　5、熟练掌握常用办公软件；

　　6、具有服务意识，主动性、责任心强；为人诚实正直，踏实肯干，善于合作。

　　四、岗位管理和待遇

　　按原岗位类型聘用管理。

　　五、应聘方式

　　1、招聘期限：报名截止日期为2022年6月15日；

　　2、材料提交：1）《岗位应聘申请表》(附件)；2）能够证明本人能力和水平的其他材料等（统一整理成一个PDF文件，每一项证明材料占一页），发送至邮箱：hr@mail.iap.ac.cn，邮件主题：人事处工作人员应聘，电子版文件（Excel和PDF文件各一个）命名格式为：“人事处工作人员应聘-应聘人姓名”；

　　3、初选和面试：初选合格者将通知参加面试答辩，面试答辩时间待初选后再通知，答辩时应聘人员进行10分钟的PPT陈述，内容同《应聘申请表》内容一致。

　　六、注意事项

　　报名应聘实行诚信承诺制度，应聘人员要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。

　　七、联系方式　　

　　联系人：郑芳、李垒

电话：010-82995040、82995360

附件下载：

 岗位应聘申请表.docx

来源：http://iap.cas.cn/gb/jgsz/glxt/rsc/zpqs/202205/t20220531_6456053.html