中山大学孙逸仙纪念医院乳腺肿瘤中心宋尔卫教授团队专职科研人员招聘启事
发布日期:2022-05-07
人才引进工作地区:广东 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 宋尔卫,中国科学院院士,二级教授、一级主任医师,博士生导师,享受国务院特殊津贴专家。现任中山大学孙逸仙纪念医院院长、乳腺肿瘤中心学科带头人。中国医师协会外科医师分会副会长、中国临床肿瘤学会(CSCO)乳腺癌专家委员会候任主任委员、中国抗癌协会乳腺癌专业委员会副主任委员、中华医学会外科学分会第一届乳腺外科学组委员和广东省医学会乳腺病分会主任委员等。 研究方向:宋尔卫教授多年来坚持结合临床进行应用基础和转化研究。尤其对肿瘤微环境和免疫治疗开展系统、深入的研究,取得了系列原创性学术成果,提出肿瘤生态学说。他发现了微环境中多种具有促癌功能的免疫和间质细胞新亚型及其促癌机制,开拓了肿瘤免疫治疗的新方向;分离鉴定了重要促癌细胞因子的受体及胞外DNA的膜感受器,揭示了微环境的免疫调控新通路;发现了一类新的具有信号传导功能的长非编码RNA等非编码核酸分子,丰富了免疫微环境信号调控网络的机制。这些系统性的创新成果为靶向肿瘤微环境及针对实体肿瘤的免疫治疗提供了新思路与新策略,推动了该领域的发展,在国际上产生了重要影响。 研究成果:宋尔卫教授在SCI期刊发表论著157篇,以通讯作者身份在Nature (1篇)、Cell (3篇)、Cancer Cell (3篇)、Nature Immunology (2篇)、Nature Cancer、Nature Cell Biology等著名学术期刊发表论著多篇,并应邀为Nature Reviews Drug Discovery撰写关于肿瘤微环境的综述。论文他引总数达12012次。其中,16篇通讯作者论文他引超过100次,单篇最高达1458次。研究成果两次入选全国高校十大科技进展,并以第一完成人获国家自然科学二等奖。曾获何梁何利科学与技术创新奖、臻溪生命学者奖、谈家桢生命科学创新奖、全国创新争先奖、日本癌症协会国际奖(JCA International Award)、发展中国家科学院(TWAS)医学科学奖、广东省科学技术突出贡献奖等。 因科研工作开展需要,团队面向社会公开招聘专职科研人员,现将有关事项公布如下: 一、招聘范围 面向社会公开招聘。 二、招聘岗位、岗位职责及应聘条件 招聘岗位:研究助理 1、岗位职责 协助负责临床研究项目的数据资料收集与整理等工作,同时完成项目负责人交代的其他工作。 2、应聘条件 (1)遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,有较强的事业心和责任心,严谨求实、爱岗敬业。 (2)本科及以上学历,医学、药学、生物学、生命科学、公共卫生等相关专业。有相关工作经验者优先考虑; (3)年龄不超过35周岁,男女不限; (4)熟悉电脑操作,能够熟练操作办公软件,有较好的文字书写能力; (5)身心健康,工作认真负责,积极主动,有较强的沟通能力和团队协调能力,具有耐心、细心的品质。 三、招聘程序与时间安排 (一)受理报名:请应聘者将个人的应聘材料电子版合并成一个PDF文件,文件名按“宋尔卫教授团队研究助理+姓名”命名,并通过电子邮件发送至zseyhr@126.com,邮件主题注明“应聘宋尔卫教授团队研究助理岗位”。合则约见,资料保密,恕不退还。需提交的应聘材料包括:个人简历、已取得的毕业证和学位证复印件或扫描件及相关业绩材料复印件或扫描件。 报名时间:长期招聘,额满即止 (二)资格审查 (三)面试/评议 (四)考察 (五)人力资源部审批 (六)公示 (七)聘用/报批 四、聘用和待遇 (一)专职科研人员 专职科研人员聘期为三年,聘期届满可续聘,也可申请高一级岗位聘用,但原则上不能超过合作团队的建设周期。 专职科研人员岗位实行“岗位工资”加“绩效奖励”的薪酬制度,根据既往代表性成果,岗位工资为研究助理(8-10万/年),助理研究员(12-18万/年),副研究员(18-28万/年),研究员(26-41万/年)。年底根据科研进度适当发放“绩效奖励”。专职科研人员岗位用工成本,由课题组经费承担。 五、其他说明 联系地址:广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人力资源部(邮编:510120) 联系人:苏老师 黄老师 联系电话:020-81338736 E-MAIL:zseyhr@126.com
中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表-(2022最新).doc
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