2022年丽水学院劳务派遣用工招聘（五）
发布日期：2022-04-21
人才引进工作地区：浙江 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 根据学校第五轮岗位聘任岗位设置方案，教务处仍有岗位未聘满。因工作需要，经学校批准，现面向社会招聘劳务派遣用工3名，现将有关事项公告如下： 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。 （二）本科及以上学历（教务系统管理干事需计算机相关专业背景，其他岗位专业不限）。 （三）年龄要求在35周岁以下（1986年4月以后出生）。 （四）身体健康，具备履行岗位职责（职能）的身体条件。 （五）具有良好的责任意识、大局意识、服务意识和团队合作精神；具备良好的计算机办公软件操作能力、文字表达能力。 （六）熟悉教学管理服务工作，有相应工作经历者优先。 二、岗位职责 岗位1：教务处教材与实践科干事，招聘1人 （一）负责实习、实训、实践教育基地建设等实践教学管理和质量监控工作； （二）负责产教融合项目、现代产业学院的申报和管理等工作； （三）负责学科竞赛组织与管理工作； （四）负责相关工作经费预算与支付审查等管理； （五）负责相关工作文件、报表、计划、总结、档案、数据采集等各项工作； （六）完成领导交办的其他工作。 岗位2：教务处教学科教改管理干事，招聘1人 （一）教学改革项目管理、课程思政教学改革相关工作； （二）教学成果奖的培育、评选等工作； （三）教材出版、教材项目管理等工作； （四）负责每年度全校教学奖励和工作量统计工作； （五）负责相关工作总结、档案、数据采集等各项工作； （六）完成领导交办的其他工作。 岗位3：教务系统管理干事，招聘1人 （一）教务管理系统管理及日常维护工作； （二）教务管理数字化应用，系统需求分析，功能升级开发工作； （三）创新创业活动学分认定工作； （四）交流生和成绩管理工作； （五）数据采集、各种报表相关数据统计工作； （六）完成领导交办的其他工作。 三、招聘程序和办法 按照公开、公平、公正、竞争择优的原则，通过报名、考试、体检、考察、聘用等程序进行。 （一）报名时间 2022年4月20日—2022年4月27日17：00止。 （二）报名方式和资格审查 1. 发送报名表、简历、身份证、学历证书、技能证书等扫描件至156479982@qq.com。 2. 招聘单位收阅报名材料后进行资格审查，确定入围考试人员。应聘人员在考试前交验以上报名材料原件，否则不予参加考试。报考人员对所提供的材料真实性负责，凡有弄虚作假者，一经查实取消考试、聘用资格。经资格审查，符合招聘条件的人员进入考试环节。 （三）考试 此次招聘采取专业面试的方式，专业面试满分为100分，成绩前3名进入考察，择优录取。 具体考试时间、地点在报名初审合格后，另行通知。 （四）体检、考察与聘用 拟录用人员按照劳务派遣公司的要求进行体检及政审考察。公示后无异议人员由劳务派遣公司聘用。 四、聘用后待遇 录用后试用期为1个月，试用期工资为3000元/月，试用期满后统一与劳务派遣公司签订劳动合同，首次合同签订1年。正式聘用后，按国家规定缴纳相关保险，具体薪酬按照劳务派遣人员工资薪酬有关规定执行。 本公告由丽水学院负责解释。 联系人：周老师 联系方式：0578-2273093 |
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