人才引进工作地区：江苏

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

因工作需要，淮阴工学院计算机与软件工程学院拟面向社会招聘优秀硕士研究生3人，现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

1.遵守《教育部关于印发<新时代高校教师职业行为十项准则>的通知》（教师〔2018〕16号）中的规定，具备较高的政治素质和良好的职业道德，为人正派，事业心强，遵纪守法，为人师表，身体健康。

2.应聘教师岗位，具有硕士研究生及以上学历学位，硕士毕业学校为中科院、社科院，或教育部公布的“一流大学”建设高校、教育部公布的“一流学科”建设高校且攻读硕士学位学科为“一流学科”，或海外知名大学（泰晤士报、QS、US News全球排名TOP500）。

应聘实验员岗位，具有硕士研究生及以上学历学位，高水平大学毕业生。

3.硕士阶段所学专业为计算机类、软件工程、物联网工程、控制工程类等相关专业。

二、招聘岗位及要求

三、报名时间及方式

1.报名时间

2022年4月19日--2022年5月18日

2.报名办法

应聘者一律以网络报名方式投递《淮阴工学院2022年招聘工作人员报名表》（见附表1），邮件名称：应聘计算机与软件工程学院优秀硕士研究生岗位，网络报名邮箱：rsc001@hyit.edu.cn，（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进网#）同时提供以下材料：

（1）身份证扫描件；

（2）学历、学位证书扫描件及相关资格证书扫描件（应届毕业生提供推荐表扫描件）；

（3）其他证明材料（包括发表论文、获奖证书等扫描件）。

3.注意事项

（1）学校将对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员学校将通过电话或邮件回复，通过资格初审的应聘人员应在规定的时间内参加考核，否则视为自动放弃。

（2）截止2022年5月30日尚未收到考核通知的应聘人员即可自行寻找其他就业机会。

四、考核

1.根据报名人数，考核采用面试方式或者笔试（或技能测试）、面试相结合的方式。

2.笔试（或技能测试）内容为本岗位相关的专业知识。

3.面试按照我校制定的面试办法执行。

4.应聘人员参加考核前须提供身份证、学历学位证等应聘材料的原件交由工作人员进行资格复审。

5.应聘人员如有弄虚作假，立即取消应聘资格。

五、聘用

1.录用人员原则上为应届毕业生，实习期2个月，每月发放3000元实习生活补贴。实习期满，考核合格，即留校工作，实行人事代理，享受同类人员相关待遇。具有博士学位且符合进编相关政策的可进事业编制。

2.录用人员需在指定医院参加体检，如体检不合格，则不予录用，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

六、招聘政策咨询

人事处负责此次招聘的政策咨询。

咨询电话：0517-83591175

联系 人：杨老师

七、招聘工作监督

淮阴工学院纪委机关对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0517-83591013

联系 人：吴老师

附件1：淮阴工学院2022年招聘工作人员报名表

附件【附表1：淮阴工学院2022年招聘工作人员报名表.doc】

来源：https://rsc.hyit.edu.cn/info/1015/2816.htm