江西吉安市高速公路收费员招聘简章
发布日期:2020-05-12
高校人才引进在线为您免费提供全国最新公开招聘资讯。 高端人才资讯→详情点击《高端人才招聘 》 高校资讯→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才资讯→详情点击《事业单位招聘 》 科研人才资讯→详情点击《科研招聘 》 医疗人才资讯→详情点击《医疗招聘 》 企业人才资讯→详情点击《企业招聘 》 一、岗位名称:派遣制高速公路收费员。 二、分配线路:吉安地区(井冈山市、吉安县、泰和县、永新县、永丰县),萍乡地区(莲花县),赣州地区(兴国县、宁都县、石城县),抚州地区(乐安县、广昌县)的吉安管理中心所管辖高速公路收费站,遵循就近原则,须服从分配。 招聘条件: 1、年龄:35周岁(含)以内,条件优秀者可放适当放宽; 2、性别:男女不限; 3、身高:男165cm以上,女155cm以上(特别优秀者可适当放宽条件); 4、学历要求:中专或高中及以上,接受过高速公路相关专业或类似专业教育培训的人员优先。 5、五官端正,身体健康、吃苦耐劳、普通话流利,遵纪守法,品行端正、诚信廉洁、无不良嗜好,无违法违纪违规记录; 6、入职前需向用人单位提供身体健康证明(如体检报告或健康证),无犯罪证明。 工作内容: 1、按照收费管理工作要求,负责当班期间具体的收费工作; 2、严格执行自动化收费操作流程和收费标准,负责按时足额上缴通行费收入; 3、正确处理收费工作中出现的紧急事件,遇重大问题和突发情况要及时请示汇报; 4、严格执行规定发放、回收通行卡,出口收费员要认真核对车辆信息,发现违章、逃费和有肇事痕迹的车辆,要及时滞留和报告。 福利待遇: 1、严格执行国家相关政策法规。 2、劳务派遣实行岗位工资+绩效工资+交通等各项补贴+票卡提成的薪酬制度,正常满勤综合工资(含各项补贴)2700元左右+票卡提成(浮动);表现优秀者发放收费考核奖,如有加班,加班工资按国家标准另计。 3、劳务派遣员工试用期为一个月,试用期为试用人员期,其工资待遇与转正工资相同。 4、为劳务派遣员工依法缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育、大病)六险及购买意外商业保险。 5、实习生(在校大、中专学生),为其购置雇主责任险,实习生满6个月后给与考核,合格者转劳务派遣员工。 6、实行住站式管理,提供在站期间用餐和住宿;用餐标准:三菜一汤、住宿标准双人间,独立卫生间、洗衣机、空调、热水器等俱全。 7、收费员采取“四班三运转”工作模式,值勤六天休息两天。 8、有各线路固定通勤车,可免费乘坐。 招聘时间:长期招聘 联系人:刘女士 13699502069 微信号:13699502069 来源:http://www.jarencai.com/news/news_content.aspx?newsId=1796 |
更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高博人才引进(微信号gaoxiaoyinjin)。