中国劳动保障报社2022年公开招聘工作人员
发布日期:2022-03-14
人才引进工作地区:北京 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 中国劳动保障报社为人力资源和社会保障部直属事业单位。出版的《中国劳动保障报》创办于1985年,以报道人力资源和社会保障工作为主要内容,是影响力大、权威性高、特色鲜明的全国性专业报纸。根据事业发展需要,2022年我社拟公开招聘工作人员6名,现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位、数量及条件
备注:1.本人最高学历对应专业需符合岗位专业要求。2.以上专业代码参考教育部《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)以及研招网最新信息。对于所学专业接近,但不在上述参考目录中的,应聘人员可与招聘单位联系,确认报名资格。
二、报名条件 2.政治立场坚定,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
3.遵守职业道德,作风正派,热爱新闻事业,具有履行岗位职责所需要的理论政策水平;具有较好的团队精神和奉献精神;专业功底扎实,有较强的文字能力和沟通表达能力。
三、报名和考试 如在平台注册、报名期间遇到任何网络技术问题,请咨询技术支持电话:010-87700082,或将问题反馈至邮箱:guojiazhaopin@163.com。报名时间:自公告发布之日起至3月25日(逾期不予办理)。联系电话:84209713。
2.资格审查。通过资格审查进入笔试人员名单,于4月2日在中国劳动保障新闻网(http://www.clssn.com/)及人力资源社会保障部事业单位公开招聘服务平台公布,请考生关注。有关岗位通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的,可取消该岗位招聘计划。 ①笔试内容为招聘岗位所需的专业知识和技能。 ②面试人选。根据笔试成绩,由高到低确定3倍人选进入面试,如有考生放弃,按照该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。每个岗位设定60分为合格分数线,笔试成绩合格者方可进入面试;岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足1:3比例时,以笔试成绩达到合格分数线人数为准。
笔试公告拟于4月8日在中国劳动保障新闻网及人力资源社会保障部事业单位公开招聘服务平台公布。面试具体时间、地点、方式及考试相关事项继续在上述平台公布,请考生随时关注。 受聘人员享受国家规定的工资福利待遇。 |
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