中国人文科学发展公司子企业总经理助理等岗位招聘
发布日期:2022-02-18
人才引进工作地区:北京 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 中国人文科学发展公司是中国社会科学院直属企业,因公司业务发展需要对子企业部分岗位进行公开招聘: 一、子企业总经理助理 岗位描述: 1.协助总经理和主管副总制定培训部的工作制度和流程; 2.带领团队开发政府和企事业单位的中高层管理人员的管理类培训业务,对产品线效益负责; 3.积极开拓管理培训机构合作渠道,最大化获得相关资源,根据公司核心业务及资源产品,梳理服务方式,匹配客户需求,挖掘合作深度; 4.整合社科产业资源,结合公司产品和服务最大限度与政府、企事业单位合作,落地培训、评审、成果推介会、论坛等活动举办; 5.收集和分析市场数据,对现有市场和客户进行分析,发掘客户潜在需求并根据其特点,独立完成客户方案; 6.执行年薪制,待遇与年度绩效相关联,有很大的发展空间; 任职资格: 1.统招本科以上学历,社会学、社会调查、市场营销类专业优先,全日制硕士研究生优先; 2.有过政府、事业单位、央企国企和大型民企中层以上岗位工作经历的优先,具备将社科成果或相关课题与地方党政机构、国企和大型民营企业进行对接,实现成果转化; 3.有过举办论坛、大型活动企业管理培训经历的,具备较强的培训策划能力和销售管理经营; 4.具有3年以上咨询公司或培训机构部门负责人工作经历,5年以上市场销售拓展部门负责人工作经历; 5.有管理培训或管理咨询行业的工作背景且有深厚的行业资源。 6.年龄原则上在40岁以下,特别优秀者适当放宽。 二、子企业培训活动部部长 岗位描述: 1.负责制定培训活动部的部门管理制度和工作流程; 2.带领部门开发政府和企事业单位的中高层管理人员的管理类培训业务,对产品线效益负责; 3.积极开拓管理培训机构合作渠道,最大化获得相关资源,根据公司核心业务及资源产品,梳理服务方式,匹配客户需求,挖掘合作深度; 4.整合社科产业资源,结合公司产品和服务最大限度与政府、企事业单位合作,落地培训、评审、成果推介会、论坛等活动举办; 5.收集和分析市场数据,对现有市场和客户进行分析,发掘客户潜在需求并根据其特点,独立完成客户方案; 6.执行年薪制,待遇与年度绩效相关联,有很大的发展空间; 任职资格: 1.统招本科以上学历,社会学、社会调查、市场营销类专业优先,全日制硕士研究生优先; 2.有过政府、事业单位、央企国企和大型民企中层以上岗位工作经历的优先,具备将社科成果或相关课题与地方党政机构、国企和大型民营企业进行对接,实现成果转化; 3.有过举办论坛、大型活动企业管理培训经历的,具备较强的培训策划能力和销售管理经营; 4.具有3年以上咨询公司或培训机构部门负责人工作经历,5年以上市场销售拓展部门负责人工作经历; 5.有管理培训或管理咨询行业的工作背景且有深厚的行业资源。 6.年龄原则上在38岁以下,特别优秀者适当放宽。 有求职意向者请填写《公开招聘报名表》(见附件),并和简历以及本人学信网学历、学位验证情况,一起发送至ccphcass@sina.com,报名截止时间为2022年3月11日。 我公司将对简历初选合格人员安排后续考核,未通过初试者不另行通知。应聘者提交的材料应当详尽真实、准确。提供虚假材料的,一经查收,取消应聘资格。招聘过程中不接受电话咨询。 来源:http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c23227465/content.html |
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