浙江省人民政府咨询委员会办公室招聘决策咨询研究工作人员
发布日期:2022-02-11
人才引进工作地区:浙江 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 为加强决策咨询人才队伍建设,吸引优秀青年充实研究力量,深化推动新型高端智库建设,经研究,浙江省人民政府咨询委员会办公室决定招聘工作人员。现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位及人数 此次计划招聘1名,招聘岗位为决策咨询研究工作人员。 二、招录条件 (一)具有较好的政治素质和道德修养,作风严谨、遵纪守法,无违法违纪等不良记录; (二)国家承认的全日制高等院校硕士研究生以上学历; (三)具备较强的文字表达能力和研究能力,有政府课题研究经历者优先; (四)年龄一般在30周岁以下,博士研究生年龄可适当放宽。 三、用工形式和相关待遇 (一)聘用人员采取劳务派遣方式管理。根据《劳动合同法》规定实行试用期;试用期满考核合格的,正式办理用工手续。 (二)聘用人员录用后待遇从优,实行绩效薪酬、优绩优酬制度,依法办理养老、医疗保险和住房公积金等“五险一金”。 四、招聘程序 (一)电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2022年2月20日期间,发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱linhaibin823@126.com。 (二)资格审核。报名结束后7天内,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。 (三)考试。考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并各按50%计入总成绩。 1.笔试。初定于3月上中旬在杭州市内举行。具体安排以电子邮箱或手机短信通知为准。 笔试内容:主要测试应聘人员的理论功底、综合研究、文字表达等能力。 笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定入围面试人员名单。 2.面试。资格复审和面试有关安排另行通知。 面试方式:结构化面试。主要考查应聘者的语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。 (四)体检、考察。考试完毕,根据总成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。体检参照公务员录用体检标准执行,体检不合格或自动放弃的,按考试成绩排名顺序依次递补。体检、考察工作参考公务员考录工作相关办法进行,以招聘单位认定意见为准。 五、其他事项 咨询电话:0571-87067839(林老师)。 |
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