人才引进工作地区：山东

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

根据学校工作需要，面向校内外公开招聘宿管员一名，主要从事所在岗位的日常相关工作，招聘条件如下：

  一、应聘基本条件

  1.具有全日制本科学历，年龄35周岁以下；

  2.抗压能力强，执行力强；吃苦耐劳、有奉献精神；具备良好的语言表达、沟通协调、分析判断能力；并解决实际问题。

  3.具有较强的电脑操作能力；

  4.完成宿管员岗位职责；

  5.具有相关经验者优先。

  二、岗位职责：

  1.热爱本职工作，遵守职业道德，遵守国家法律法规，严格执行《烟台科技学院学生公寓管理暂行规定》和学院有关规章制度；服从相关职能部门的领导和管理。

  2.文明管理，热忱服务。关心学生，爱护学生，尊重学生隐私权，学会正确引导学生，提倡“用心、贴心、耐心”的服务观念。

  3.坚守岗位，恪尽职守。自觉遵守考勤制度，不迟到早退，不得擅自离开岗位，不做与工作无关的事情，认真执行来访登记制度，禁止闲杂人员进入宿舍及留宿外来人员。

  4.严格执行宿舍楼作息时间，按时熄灯，开关大门，对晚归、夜不归宿学生进行查证，核实无误后进行登记上报。

  5.严格控制电控系统，根据《学生用电管理规定》及时补充电量。

  6.及时处理学生反映的报修问题，并配合维修人员完成房间内部维修项目。学生多次报修未及时处理到位的，及时与维修沟通督促。

  7.负责学生宿舍的安全检查工作，杜绝明火和使用违章电器、私拉乱接、私自调换宿舍等问题发生。

  8.做好宿舍内部及公共区域卫生督察工作，每天进行宿舍卫生抽查工作，公共区域不能有长明灯，长流水现象。

  9.及时应对公寓内突发事件，第一时间做好现场处理并通知领导学院等相关部门。

  10.认真填写值班日志，保持值班室干净整洁。做好岗位衔接，落实交办人员未处理完的工作。

  11.完成领导交办的其他工作。

  三、待遇

  按照烟台科技学院专职人员现行规定执行。

  四、报名时间及方式

  1.有意向者请将《烟台科技学院非教师岗选聘考查报告》通过电子邮件发送至jdqyrsc@163.com。邮件主题为应聘岗位、毕业院校、姓名、学历/职称、所学专业(例如：应聘辅导员+某某大学+王某某+硕士+教育学专业)。

  2.咨询电话：0535-3737700（人事处）姜老师。

附件：

【非教师岗选聘考查报告.docx】

来源：http://www.jdqy.edu.cn/info/1082/2859.htm