上海交通大学医学院附属新华医院后勤服务部主任招聘
发布日期:2021-08-11
人才引进工作地区:上海 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 为落实医院十四五规划发展目标,促进医院后勤管理工作的可持续建设,坚持以德为先、事业为上、富有活力、选优配强的用人机制,打造一支勇于作为、严于律己、认真负责、群众认可的高素质专业化的管理队伍,现因医院发展需要,根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号),按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会招聘公开招聘后勤服务部主任。 一、招聘对象和基本条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律; 2.具备与岗位要求相符的文化程度与资格条件; 3.具备良好的职业道德和敬业精神,富有团队合作精神; 4.外省市社会人员,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内),计算截止时间为2021年8月11日;对外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才,可不受本市居住证满1年限制。 二、招聘岗位及岗位职责 (一)招聘岗位 后勤服务部主任 (二)岗位职责 1.在分管院长的领导下,全面负责医院后勤服务保障的管理工作。 2.围绕医院发展规划,制定医院后勤服务的工作目标、工作计划并组织落实。 3.按照医院要求制定年度预算计划,预算执行,抓好外包服务合同履行及风险管理。 4.保障后勤设施设备正常运行,统筹后勤服务部的各项工作开展。 5.负责后勤安全生产措施落实,加强巡视督查。 6.贯彻落实医院党委工作要求,抓好抓实党风廉政建设、精神文明等各项工作。 7.及时完成医院及领导交办其他工作事宜。 三、招聘岗位任职条件 (一)具体条件 1.具有硕士研究生及以上文化程度; 2.年龄45岁以下; 3.中级及以上专业技术职称; 4.3年以上后勤或管理相关经历。 5.具有机电设备、空调及通风系统管理、水电管理等相关专业背景优先。 (二)岗位条件 具备较强的组织管理才能、专业技术水平,能够开拓创新引领后勤服务部持续发展;具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养,具有较强的组织协调能力、口头和文字表达能力。 四、招聘方式 1.报名 应聘者请填写《上海交通大学医学院附属新华医院科室负责人应聘报名表》(见附件)后连同个人简历发送xhzzb@xinhuamed.com.cn,邮件主题请注明“应聘后勤服务部主任”。 报名时间:2021年8月10日-2021年8月31日 2.资格审查 应聘者提供的应聘材料必须真实有效,人力资源处根据收到的报名信息进行筛选与资格审查,并择优通知面试及相关考试。 3.笔试与面试 通过简历筛选,根据招聘职数,按照一定比例,择优确定面试、笔试名单。笔试由单位组织,笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,采用答辩、实际操作等多种方式进行。 4.体检 体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》,统一组织到指定医院(三级甲等医疗机构)的体检中心进行体检。 5.考察 由医院进行组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。 6.拟聘人员的确定和公示 根据面试、体检、考察结果,确定拟聘人员。拟聘用人员在“上海市人力资源和社会保障局网”进行公示,公示时间为7天。公示无异议,报上海交通大学医学院审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。 五、相关待遇和其他事项 应聘者一经录用,其工资、福利和社会保险等相关待遇按照本市有关规定执行。 六、联系方式 联系人:医院党委组织部陆老师、顾老师 联系电话:25076081、25076087 监督电话:25076092 上海交通大学医学院附属新华医院 2021年08月10日 下载附件 来源:http://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20210810/t0035_1401563.html |
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