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找工作就跟找对象一样，看缘分，当自己有实力的时候就不怕好的工作溜走。下面小编给你总结几点高校人才求职面试中的禁忌，看看你有没有“中枪”呢？

1.以自己中心，夸夸其谈

面试中对自己经历及能力的表述简明扼要,适可而止,千万不要像“机关枪”一样说起来没完没了，因为你想说的未必用人单位喜欢听，反而适得其反。求职者要讲究实在,不可大包大揽地做太口头承诺,搬起石头砸自己的脚。

2.抢话争辩

有的求职者为证明自己的能力，试图通过语言攻势“征服”对方。把它当成了辩论赛这可谓“因小失大”。如果在谈话中过于“较真儿”，使用人单位怀疑你是不是来找工作的。结果可想而知。

3.提低级问题

求职面试可不是小学面试。你问问题之前之前必须想好，你问的问题是否有现实意义，千万不要提低级的问题。例如办公楼里是否有卫生间，有没有茶水间等等，这些很有可能使用人单位对你产生不好的印象。在面试过程中减分，甚至全部丢分。

4.面试要自己去，千万不要陪同

因为这个工作以后是你去胜任，当然面试多少会有一些紧张，但也要自己去面试，如果被考官看到你面试还需要人陪同，他们会认为你是一个不能独立行事的员工。

5.坐姿要端正

尤其在等待面试的时候，千万不要葛优瘫，在面试时不可以整个身体靠在座椅上，尽量往前挺直身板坐，给面试单位一个精神抖擞的感觉。

6.面试前不能毫无准备

这里的准备除了自己的简历和相关资料的准备，还有更重要的就是对所面试公司的了解。几乎每个面试都会有提问的环节，这时应该针对该公司该岗位询问具体的工作细节，让面试官感觉得到你是一个有备而来的人，那样肯定加分。

7.不要诋毁你的上一家公司

如果你在面试过程中诉苦上家的单位如何不好，这样会使面试管认为你是一个忘恩负义之人，甚至还有点阿谀奉承。毕竟你的上一家公司给你工作机会了，即使辞职，也不要这样诋毁，否则你不但得不到同情，反而会让面试管考虑到如果录用你，会不会辞职后也会这样诋毁，这是大忌千万不要这样。

以上是小编总结的面试中禁忌，你觉得面试时还有哪些禁忌？如果你是企业老板或者HR什么样的人肯定不用，欢迎您的留言评论和转发！