人才引进工作地区：福建

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

因工作需要，我校法学院拟公开招聘项目制实验人员1名，工作地点为泉州，现将有关事宜通告如下：

一、岗位职责

1.负责巡回法庭、模拟法庭、模拟仲裁、法律诊所、法律援助等法学实践教学的组织与实施；

2.负责校外法学教育实践基地的建设与维护，参与课题调研、疑难案例研讨、学生社会实践、庭审观摩等校外实践教学的组织与实施；

3.参与法学仿真模拟实验室建设，提供数字化网络信息服务。

二、招聘基本条件

1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，无党纪、行政处分或被调查的记录；

2.硕士研究生，且本科起点，境内毕业生应双证齐全，境外毕业生取得教育部学历认证；

3.1986年1月1日之后出生；

4.法学专业，具备一定的法学理论功底和实践经验，有法律相关工作经验者优先。

三、招聘程序

（一）个人申报

应聘者于2021年8月20日12:00前登录华侨大学人才招聘系统（http://zhaopin.hqu.edu.cn），点击查看“华侨大学法学院公开招聘项目制实验人员（2021年7月）”版块，填写各项信息并上传附件材料。若因简历信息不完整被退回，请及时补充并于8月21日12:00前重新上传。逾期系统关闭，不再接收简历。

（二）考核

学校对应聘人员进行资格审查，择优确定参加考核人员名单，并在我校人才招聘网站上公布。

考核方式及时间、地点另行通知。

原则上资格初审合格人数与岗位拟聘人数比例不低于3:1，方能组织考核。若比例未达3:1，确因岗位急需，经审批，方可组织考核，考核将实行总分数线控制，即应聘者成绩不低于总分的70%方可进入下一考核环节。

经综合考核、职业能力测试、体检合格后，确定拟聘人选报学校审批。

（三）聘用

学校确定拟聘人选，并在我校人才招聘网站上公示5个工作日，接受监督和举报。公示无异议，办理有关聘用手续。如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。应聘者原则上应在接到录用通知后的一个月内办理入职手续。

四、薪酬待遇
    本次招聘人员按华侨大学直聘型项目制管理，以劳务派遣方式签订合同。首个聘期3年，考核合格后可续聘。工作满5年后可按照学校相关规定参加学校长聘项目制的选拔，签订无固定期限劳动合同。

取得博士学位者可直接签订长期聘用合同，享受校内同类人员的工资及其他福利待遇。

学校根据国家及属地政策，按规定缴交社会保险和公积金。

五、有关问题说明

1.招聘工作实行回避制度。凡与聘用单位主要负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该岗位。

2.应聘者报名时提供的材料必须真实、准确。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

3.体检不合格者不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。

4.招聘过程的相关信息将在我校人才招聘网站及时公布，请密切关注。

5.咨询电话：0595-22693889。

来源：https://jobs.hqu.edu.cn/info/1015/2658.htm