汉口学院行政人员招聘启事
发布日期:2021-07-21
人才引进工作地区:湖北 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 根据我校工作需要,现面向校内外公开诚聘行政人员若干名,现将具体事项公告如下: 一、招聘岗位及人数 1.科研处(校园文化研究编辑部)主编:1名 2. 校级教学督导:2名 二、岗位职责 (一)科研处(校园文化研究编辑部)主编 1. 贯彻执行党和国家宣传、新闻出版部门有关连续性内部资料性出版物的管理规定,坚持政治性、学术性和科学性、规范性; 2. 全面落实主编负责制和编辑、校对与编务工作岗位责任制,做好"三审三校",按时出版,确保其出版质量; 3. 全面履行与实施"主编岗位职责"规定的各项工作任务,如完成工作总结与工作计划、按省新闻出版要求进行年审、与湖北省高校校园文化研究会秘书处的联系沟通和赠送交流等日常管理工作; 4. 从事编辑出版工作1-2年者优先; 5. 有国家新闻出版部门颁发的《责任编辑证》者优先; 6. 编辑出版、教育学、思想政治教育、中文、新闻等相关专业; 7.硕士研究生及以上学历。 (二)校级教学督导 1.定期深入课堂听课,评价课堂教学效果。 2.根据教学工作需要,参加学校常规和各项专项检查活动,包括教学资料检查、考试工作检查、毕业论文(设计)检查等。 3.及时向学校提出有关教学及教学管理改革的意见和建议,适时参加并指导教学单位的教学研究活动,积极关注校内教学改革,发现和推荐教学效果突出的教师,包括推荐公开课和示范课,总结推广好的教学方法和教学创新成果。 4.指导青年教师或教学经验不足、教学效果不佳的教师改进教学方法,提升教学水平,根据指导需要跟踪听课。 5.每月参加1次教学督导工作例会,根据需要不定期参加教学督导专题会议,交流督导工作开展情况,商讨督导过程中发现的问题。 6.每学期末进行教学督导工作总结,不断创新督导工作思路,提升工作质量。 7.完成学校要求的与教学督导相关的其他工作。 三、任职要求 (一)科研处(校园文化研究编辑部)主编 1.硕士研究生及以上学历; 2.遵纪守法,爱岗敬业,责任心强,乐于奉献,作风严谨,踏实肯干 3.具有较强的工作协调和组织能力,具有团队合作精神; 4.年龄原则上不超过60周岁。 (二)校级教学督导 1.热爱教学工作、掌握教育教学规律、关心学校发展; 2.认真负责、乐于奉献; 3.公平公正、治学严谨、经验丰富、身体健康; 4.年龄原则上不超过65周岁。 四、福利待遇 按汉口学院现行规定执行。 五、报名事项 有意应聘者将个人简历电子版(含相关证书扫描件)及附件《汉口学院应聘报名表》(附件下载)以“姓名+应聘学院+专业”的形式命名,发送至电子邮箱:hkxyrlzyb@163.com,经资格审查后,面试时间另行通知。报名时间为:2021年7月19日-2021年8月1日。
联 系 人:人力资源部 胡老师 电 话:027—59410048 学校网址: http://www.hkxy.edu.cn 学校地址:湖北省武汉市江夏区文大道299号 附件下载《汉口学院应聘报名表》 |
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