江西制造职业技术学院2021年第二批公开招聘高层次人才
发布日期:2021-07-15
人才引进工作地区:江西 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 一、单位介绍 江西制造职业技术学院是一所集教学、科研为一体的公办高等职业院校,为江西省教育厅直属高校。学校现有艾溪湖、上海路和丁公路三个校区,在校学生12000余人,现设有机械工程学院、汽车与航空学院、智能制造学院等9个教学院部以及机电研究室、热处理研究室、机械产品检测室等3个科研部门,开设有机电、数控、模具等39个高职专业,拥有数控技术和汽车维修两个国家级职业教育实训基地和电子信息技术、模具制造技术、文科综合实训中心等3个省级专业技能实训中心。为适应学校规模不断扩大和实现内涵式发展战略目标,现面向社会公开招聘高层次人才28人。 二、招聘岗位
备注: 1.岗位条件中要求具有研究生学历、硕士学位的,历届毕业生应取得研究生学历、硕士及以上学位证书;国(境)外高校或国家级科研院所毕业生,须取得国(境)外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》; 2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置,专业名称后括号中的数字为学科专业代码; 3.限应届毕业生报考的岗位,除2021年应届毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考; 4.报名人员请注意区分学硕、专硕代码,不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业,如招考岗位已明确具体培养方向的,报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202),其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向),那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 5.2021年应届毕业生须于2021年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书,否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行。 三、报名办法 1.报名时间:即日起至2021年7月24 日 2.报名方式:应聘考生请将下列报名应提交材料打包压缩发送至报名邮箱zzjsxyrsc@vip.163.com进行报名,邮件主题和报名材料的压缩包附件均命名为:应聘岗位+姓名+联系电话(例如:01模具专业教师+张三+1360791****)。 3.报名应提交材料: (1)附件中的《报名表》和《汇总表》; (2)身份证的正反面; (3)本硕学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》。 (4)报考考生为2021年应届毕业生的,若尚未取得研究生学历学位证的,可提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。 (5)报考“限应届毕业生”岗位的非2021年应届毕业生,属于择业期2年内未落实工作单位的,请提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)。 (6)报考岗位要求具有工作经历的,请提供社保缴费证明(或工资流水)和对应的劳动合同(或工作经历证明)。工作年限终算时间为2021年7月31日。 (7)报考岗位要求“中共党员”的,请提供党员证或党组织关系证明。 (8)报考人员为事业单位在编人员的,请提供单位人事部门盖章的同意报考证明。 (9)报考人员为国(境)外留学生的,请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。 (10)报考人员符合年龄放宽条件的,请提供相应的专业技术资格证书。 4.报名要求: (1)仅递交《报名表》和《汇总表》的,视为无效报名; (2)每位应聘考生只能填报一个岗位,请勿多报,若重复报名只认可第一次有效,请慎重考虑。 (3)请报名考生仔细对照所报考岗位条件要求,不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。要诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。 4.联系方式 联系电话:0791-88122763 联系人:刘老师、江老师 通信地址:江西省南昌市紫阳大道318号 邮编:330095 四、资格审查 1.资格初审 接收报名简历后,由学校组织对应聘考生提交的网上报名材料进行资格初审,对不符合报名条件的或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格,取消其考核资格。 符合条件的应聘人数与拟招聘人数的比例不低于3:1,低于相应比例的,则相应缩减该招聘岗位人数,直至取消该岗位招聘。 2.资格复审 (1)试讲或专业能力测试后,进入结构化面试的考生须进行资格复审,资格复审主要审核网上报名时所提交材料的原件,资格复审时间和地点另行通知。 (2)资格复审不符合条件的,取消结构化面试资格。对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺,从本岗位未入围考生中按试讲成绩或专业能力测试成绩从高分到低分顺序递补(末位成绩相同时,则一并进入资格复审)。递补人员须通过资格复审后方能参加结构化面试,无人可递补时,将组织现有入围考生进行结构化面试。 (3)资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者,一经查实即取消考试、聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。 五、考核方式 1.01-12岗 采用试讲+结构化面试形式,试讲和结构化面试成绩均为百分制,各占总成绩的50%。 试讲主要考察应聘考生的专业知识和授课能力;结构化面试主要考察应聘考生的综合分析、情景应变、语言表达、人际关系处理及组织协调等综合素质。试讲成绩不得低于75分,低于75分的取消结构化面试资格。根据试讲成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入结构化面试考生。试讲最后一名成绩相同时,则一并进入结构化面试。 2.13-16岗 采用专业能力测试+结构化面试形式,专业能力测试和结构化面试成绩均为百分制,各占总成绩的50%。 若某岗位拟招聘人数与符合条件的应聘考生人数的比例超过1:8,则该岗位需先进行笔试,并根据笔试成绩由高分到低分按1:8的比例确定进入专业能力测试的考生,笔试最后一名成绩相同时,则一并进入专业能力测试。笔试成绩不计入考核总成绩,笔试主要考核与辅导员岗位相适应的专业知识。 专业能力测试采用理论宣讲的考核方式,主要考察应聘考生对马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、大学生理想信念教育、社会主义核心价值观等宣传阐释能力。专业能力测试成绩不得低于75分,低于75分的取消结构化面试资格。根据专业能力测试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入结构化面试考生。专业能力测试最后一名成绩相同时,则一并进入结构化面试。 3.考核总成绩要求:考核总成绩不得低于80分,低于80分的取消聘用资格。 六、体检、考察、公示 1.根据考核总成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。考核总成绩相同时,以结构化面试成绩高低确定进入体检人员名单。 2.由我校指定卫生医疗机构体检,体检按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行,体检费用自理,体检不合格者不予聘用。 3.体检合格者列入考察对象,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 4.对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。 5.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的,学校可以从报考该岗位成绩合格的考生中,按考核总成绩由高分到低分递补一次,其他情况一律不递补。 七、聘用、待遇 1.经体检、考察合格,并公示无异议后,签订聘用合同,办理入编手续,享受国家和学校规定的工资、福利等待遇。 2.实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。 3.被聘用人员须服从学校的统一安排,聘用在专职辅导员岗位的工作不少于5年。 八、其他 资格复审、考核等各环节的具体时间、地点有关通知及考核成绩将在学校官网“公示公告”栏上公布。 来源:http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2021/7/14/art_47831_3481810.html |
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