人才引进工作地区：辽宁

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一、研究组简介

研究组研究方向主要集中在“电化学储能”和“电解水制氢”两个方面，储电储氢是实现“碳达峰、碳中和”能源发展目标的核心技术。先后承担或参与国家973计划项目、863计划项目、中科院合作项目、省重点研发项目、大连市重点领域创新团队项目20多项。研究成果发表在AIChE Journal、Journal of Materials Chemistry A、Nano Energy、Applied Energy、Journal of Power Sources、ACS Applied Materials & Interfaces等期刊上，申请专利75项、授权45项、PCT专利6项。在风电、太阳能、智能微网等领域实施电化学储能示范应用项目30余项，研究成果得到广泛推广应用，荣获国家技术发明奖、中科院杰出成就奖、辽宁省技术发明奖等多项科学技术奖励。

研究组负责人入选国家百千万人才工程国家级人选和辽宁省百千万人才工程百人层次，荣获国家有突出贡献中青年专家、辽宁省杰出科技工作者等荣誉称号，享受国务院政府特殊津贴。博士毕业于大连理工大学化学工程专业，美国华盛顿大学进行高级学术访问。目前是中国化学与物理电源行业协会委员、辽宁省储能技术重点实验室学术委员，担任国家科学技术奖励评审专家、国家重点研发计划重点专项、辽宁省和大连市科学技术奖励以及科技项目评审专家。

二、招聘岗位

招聘研究方向：电化学储能、电解水制氢技术研究，包括关键材料、催化剂、电化学表征等。

专任教师岗位招聘要求：化学、物理化学、材料等相关专业，具有电化学储能材料、催化剂相关研究基础；工作认真负责，具备较强的学习能力，并具有较强的团队协作精神；应届博士或者博士后，有海外经历者优先。

博士后岗位招聘要求：化学、物理化学、材料等相关专业，具有电化学储能材料、催化剂相关研究基础；工作认真负责，具备较强的学习能力，并具有较强的团队协作精神。

招聘人数：专任教师1-2人；博士后2-4人。

三、待遇保障

专任教师岗位：

按照国家和学校管理制度，为具有博士以上学位的优秀专任教师提供良好的工作生活条件，包括（具体待遇可面议）：

1.事业单位正式编制；

2.提供安家费20-30万元（一次性发放）；

3.提供科研启动经费：自然科学类8-30万元；

4.提供1.5万元租房补贴及周转住房；

5.为子女提供优质的教育资源；

6.积极协助受聘人员申请各类科学研究基金。

对已取得突出研究成果的应届毕业生，可以申报学校优秀青年人才岗位。

符合辽宁省、大连市相关人才政策资助条件的优秀人才，同时享受地方人才奖励政策。

博士后岗位：

1.年薪不低于35.5万元（全球Top200高校毕业生年薪不低于45.5万元）；

2.一次性提供3万元租房补贴，并在有房源情况下提供可租住公寓住房；

3.缴纳社会保险，缴存住房公积金；

4.子女享受学校教职工子女入托（辽宁省五星级幼儿园）、入学（国家级百所家长学校示范校）待遇；

5.进站后经个人申请即直接认定中级职称，在站期间可申报副高级及以上职称；

6.出站后留在学校工作可额外享受辽宁省、大连市引才政策30-60万元。

四、应聘方式

应聘者需将申请材料发送至电子邮箱maxk@dlmu.edu.cn，海外人才建议在简历或应聘邮件中备注微信号等方便沟通的联系方式。

五、  联系方式

●  研究组

联系人：马老师

联系电话：18909865098

电子邮箱：maxk@dlmu.edu.cn

●  学校人才办

联系人：任老师

联系电话0411-84723129

电子邮箱：zhaopin@dlmu.edu.cn

来源：http://rcb.dlmu.edu.cn/info/1013/1872.htm