南京航空航天大学“高性能压电驱动系统关键技术”高等学校学科创新引智基地外事及科研助理招聘启事
发布日期:2021-07-07
人才引进工作地区:江苏 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 南京航空航天大学“高性能压电驱动系统关键技术”学科创新引智基地(111基地)是国际科技部、教育部立项支持的学科创新引智基地,是南京航空航天大学第一个111基地,自2012年开始立项建设。该基地吸引了包括立陶宛、德国、韩国、日本、美国、土耳其、法国等多个国家的科学工作者作为海外骨干参与压电驱动关键技术的合作研究及研究生联合培养。基地依托机械机构力学及控制国家重点实验室等国家和省部级研发平台,旨在通过合作解决制约压电驱动系统应用的共性关键技术,助力精密驱动相关领域的技术进步,进一步深化国际交流。 因工作需要,南京航空航天大学以劳务派遣方式招聘助理人员1名。 一、招聘岗位 南京航空航天大学“高性能压电驱动系统关键技术”创新引智基地助理。 二、岗位职责 (1)协助基地负责人、所在学院及国合处做好年度引智计划落实工作; (2)引智基地外国专家邀请信、接待,以及外国专家讲学、讲课、学术报告的日程安排工作; (3)引智基地国际学术会议、研讨会等学术活动的会务工作; (4)引智基地经费的管理和报销等工作; (5)协助引智基地国内学术骨干办理参加学术交流的出国(境)有关手续工作; (6)引智基地外国专家办公室的管理工作; (7)引智基地相关文件、文章、图片、资料的收集、统计、整理、归档、发布等工作; (8)引智基地年度报告、评估、成果宣传等相关文字工作; (9)引智基地国外专家的日常联系; (10)学院和基地负责人交办的其他工作。 三、岗位聘任条件 (1)具有本科或本科以上学历的应届毕业生; (2)具备岗位所需的专业知识和管理、协调能力,有良好的英语表达沟通和写作能力、良好的电脑软硬件操作能力; (3)具有较强的组织协调能力; (4)责任心强、有团队协作精神和服务意识。 四、薪酬待遇 上述岗位新聘人员的聘用方式为劳务派遣,按照国家和学校相关规定,由南京航空航天大学航空学院委托和君公司与派遣人员签订聘用合同,支付协议工资,缴纳社会保险及公积金。具体待遇按航空学院与和君公司协议的相关标准。 试用期3个月。 五、申请材料 (1)个人简历; (2)反映本人英语水平和相关能力的证书、获奖证书等代表性成果的扫描件或照片。 上述申请材料请在2021年8月1日之前发送至联系人邮箱。 六、联系方式 联系人:史老师 电 话:13851559205 邮 箱:iwpma2020@nuaa.edu.cn 邮件请注明:南航引智基地助理 简历接收时间截止至2021年8月1日 |
更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高博人才引进(微信号gaoxiaoyinjin)。