高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

“我们鼓励学生进企业、去基层就业的同时，把握辽宁省专升本扩招的契机，支持毕业生继续升学，加强参军入伍宣传指导，目前已有394名毕业生报名参加了专升本考试，70名学生应征入伍。”6月26日，营口职业技术学院招生就业处处长张刚向记者介绍，通过多维度、多渠道促进就业，今年学校92.8%的毕业生已落实了就业去向。

　　为做好大学生就业工作，省教育厅、省人力资源社会保障厅等部门会同各市，积极拓宽多元扩招、特岗计划、参军入伍、高校招聘等渠道，着力开发政策性岗位和市场化岗位。

　　横向拓宽就业思路，促就业举措应出尽出。辽宁省发挥高等教育人才“蓄水池”作用，适度扩大研究生、专升本招录规模，共设博士生、硕士生、专升本、第二学士学位计划总计6.7万人，博士生、硕士生、专升本招生计划分别比去年增加10.9%、5.7%、40.5%。扩大科研助理招录规模，合理确定薪酬标准，增强岗位吸引力。同时做好大学生征兵工作，实施更大力度激励政策，落实学费资助、复学升学等优惠政策，吸引大学生应征入伍、报效祖国。

　　全省各地瞄准国家和辽宁省战略重点建设领域，重点关注新经济，向新业态输送毕业生，鼓励毕业生到中小企业、基层一线就业创业。阜新市将引才“直通车”开进校园，将就业政策、就业岗位、就业服务打包输送；朝阳市走进工业园区、走访重点企业，面向民营企业宣传就业见习政策；葫芦岛市联手省内外大中城市形成就业联盟，多方集聚资源，多向拓展渠道。

　　纵向打通就业门路，拓岗位办法能用尽用。各地在加大就业扶持、完善创业孵化体系、开展职业技能提升培训等方面，推出多项实用管用措施，挖掘基层教育、基层医疗卫生、高校科研助理、公务员招录以及各类企业岗位23万多个，引导毕业生围绕城乡基层社区各类服务需求就业创业。拓展政策性岗位的同时，各地创新方法，积极开发市场化岗位。地方、学校、企业三方联动，举办校企供需对接、国有企业专场、“百校千企”人才对接、大型网络专场招聘会等系列特色招聘活动。据省教育厅介绍，截至目前，全省高校已举办各类招聘会3000余场，提供就业岗位50余万个。

来源：http://www.workercn.cn/34168/202106/28/210628080821138.shtml