西湖大学专职教学教师招聘-思政、体育、心理课程教师

人才引进工作地区:浙江

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类别:专职教学

部门/院系:通识教育中心

地点:中国杭州

就业类型:全职

西湖大学是一所由社会力量举办、国家重点支持的非营利性的新型研究型大学,主要开展基础前沿科学技术研究,坚持发展有限学科,注重学科交叉融合,以博士研究生培养为起点,着重培养拔尖创新人才。学校按照高起点、小而精、研究型的办学定位,致力于集聚一流师资、打造一流学科、培育一流人才、产出一流成果,努力为国家科教兴国和创新驱动发展战略、建设高水平研究型大学作出突出贡献。2018年2月14日,西湖大学正式获得教育部批复设立。西湖大学实行董事会领导下的校长负责制,钱颖一教授为校董会主席,施一公教授担任西湖大学首任校长。在此,西湖大学诚邀海内外各层次优秀行政管理人才加盟。

根据本科招生培养工作需要,通识教育中心现招聘思政、体育、心理课程教师各1名,岗位职责与应聘条件如下:

一、招聘岗位

(一)思政课程教师(1名)

专业领域:马克思主义理论一级学科及下属的各个二级学科,及哲学社会科学等相关学科。

岗位职责:

1. 根据中心安排,开展学校思政课程体系规划与建设;

2. 承担学校本科生和研究生思政课程授课,并邀请校外兼聘教师完成其他思政课程安排;

3. 根据上级管理部门要求,对接马克思主义学院相关工作,开展思政相关教学建设与改革,完成相关文字材料撰写;

4. 按需求完成中心交办的其他业务相关工作。

应聘条件:

1. 中共党员,具有坚定的理想信念,良好的思想政治素质、师德师风和敬业精神,坚持立德树人。

2. 认同西湖大学办学理念,了解西湖大学定位和办学特色,具有良好的沟通协调能力与团队协作精神;

3. 具有相关专业研究生学历,并取得博士学位,具有多年高校思政课程教学经验者优先;

4. 具有较强的教学能力,包括良好的语言表达能力、文字综合能力。

(二)体育课程教师(1名)

专业领域:田径(中长跑)、球类(篮球、乒乓球、羽毛球)等大众运动。

岗位职责:

1. 根据中心安排,开展学校体育课程体系规划与体育文化建设;

2. 承担学校公共体育课程授课,并联系对接兼聘教师完成其他项目体育课程授课;

3. 承担全校师生课外体育指导和体育代表队的训练组织与指导工作;协调组织学校各级各类体育活动,并指导体育类社团工作;

4. 协助中心开展各校区体育场馆和运动设施建设;

5. 按需求完成中心交办的其他业务相关工作。

应聘条件:

1. 认同西湖大学办学理念,了解西湖大学定位和办学特色,具有良好的师德师风和敬业精神,坚持立德树人;

2. 硕士研究生及以上学历,并在特定领域具有国家一级运动员及以上等级证书或在国家级及以上体育竞赛中取得优异成绩,具有高校体育教学经验者优先;

3. 可进行英语教学与交流。

4. 具有良好的沟通协调能力与团队协作精神。

(三)心理课程教师(1名)

专业领域:心理学一级学科及下属的各个二级学科。

岗位职责:

1. 根据中心安排,承担学校本科生、研究生心理课程授课;

2. 参与全校师生个体心理咨询、团体辅导相关工作;

3.通过持续的专业学习和行业督导,保持心理咨询与教学工作的胜任力;

4.组织开展与师生心理健康教育教学相关的其他活动;

5. 按需求完成中心交办的其他业务相关工作。

应聘条件:

1. 认同西湖大学办学理念,了解西湖大学定位和办学特色,具有良好的师德师风和敬业精神,坚持立德树人;

2.获得国内外一流大学心理学或其他相关专业博士学位;

3. 具有坚实的理论水平和专业知识,能及时掌握本学科国内外发展动态,了解和熟悉高校学生心理问题的特点和规律;

4. 具有基本的心理危机识别和干预能力,能开展个体咨询和团体心理辅导,有国家二级心理咨询师证书、注册心理师证书或其他相关证书;

5. 具有良好的教学能力、语言表达能力和沟通交流能力,能熟练使用英文开展教学。

 

二、报名时间及应聘方式

1. 报名时间:自发布之日起,招满为止。有意应聘者请从速投递应聘材料。

2. 应聘方式:请将个人简历及相关附件证明材料以一个pdf文件形式发送到电子邮件teaching_faculty@westlake.edu.cn,邮件主题及简历请注明"应聘岗位名称-姓名"。

3. 招聘流程:经初步评审,我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。因接待能力所限,谢绝自行来访。

 

来源:https://www.westlake.edu.cn/Careers/OpenPositions/teachingfaculty/202101/t20210119_8022.shtml

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提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。