中国科学院自然科学史研究所招聘管理支撑部门负责人若干名
发布日期:2021-06-23
人才引进工作地区:北京 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 中国科学院自然科学史研究所根据工作需要,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,决定面向所内公开招聘管理支撑部门负责人若干名,现将有关情况公告如下: 一、招聘部门与岗位设置 (一)综合人事处 综合人事处处长(或主持工作副处长)1名 综合人事处副处长1名 1.处长(或主持工作副处长)岗位职责和任职条件 岗位职责:主持处内全面工作,制定部门工作规划,合理配置工作岗位及任务分工;所领导交办的其他工作。 任职条件: (1)思想政治素质优秀,党性强,原则性强,品行端正,爱岗敬业,有团结协作精神、较强的责任心和服务科研意识; (2)具有较高的政策理论水平,较强的分析、组织及协调能力,有意愿和能力评价部门人员的工作表现。具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养,具有较高的计算机运用水平; (3)本科及以上学历学位,原则上应任满一个聘期(聘期与研究所领导班子任期同步),特殊情况下,根据实际需要作适当调整,中共正式党员; (4)一般应具有四年以上管理或三年以上人事管理工作经历; (5)应在副处长或副高级专业技术岗位工作满三年,或具有正高级专业技术岗位任职经历; (6)身体健康状况符合规定的体检标准,心理健康状况良好。 2.副处长岗位职责和任职条件 岗位职责:协助处长工作;所领导和处长交办的其他工作。 任职条件: (1)思想政治素质优秀,党性强,原则性强,品行端正,爱岗敬业,有团结协作精神、较强的责任心和服务科研意识; (2)具有较高的政策理论水平,较强的分析、组织及协调能力。具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养,具有较高的计算机运用水平; (3)本科及以上学历学位,原则上应任满一个聘期(聘期与研究所领导班子任期同步),特殊情况下,根据实际需要作适当调整,中共正式党员; (4)一般应具有三年以上管理或二年以上人事管理工作经历; (5)应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年,或具有副高级专业技术岗位任职经历; (6)身体健康状况符合规定的体检标准,心理健康状况良好。 (二)科研处 科研处处长(或主持工作副处长)1名 岗位职责:主持处内全面工作,制定部门工作规划,合理配置工作岗位及任务分工;所领导交办的其他工作。 任职条件: (1)思想政治素质优秀,党性强,原则性强,品行端正,爱岗敬业,有团结协作精神、较强的责任心和服务科研意识; (2) 具有较高的政策理论水平,恪守科研道德和学术规范,学风正派,具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养,具有较高的计算机运用水平,有意愿和能力评价部门人员的工作表现; (3)硕士及以上学历学位,原则上应任满一个聘期(聘期与研究所领导班子任期同步),特殊情况下,根据实际需要作适当调整,中共正式党员; (4)应具有高级专业技术岗位任职经历,熟悉研究所的科研方向和承担项目情况; (5)身体健康状况符合规定的体检标准,心理健康状况良好。 (三)财务资产处 财务资产处处长(或主持工作副处长)1名 岗位职责:主持处内全面工作,制定部门工作规划,合理配置工作岗位及任务分工;所领导交办的其他工作。 任职条件: (1)思想政治素质优秀,党性强,原则性强,品行端正,爱岗敬业,有团结协作精神、较强的责任心和服务科研意识; (2)具有较高的政策理论水平,较强的分析、组织及协调能力。具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养,具有较高的计算机运用水平,有意愿和能力评价部门人员的工作表现; (3)本科及以上学历学位,原则上应任满一个聘期(聘期与研究所领导班子任期同步),特殊情况下,根据实际需要作适当调整; (4)正职应具有四年以上财务管理工作经历(获得高级会计师任职资格)。副职主持工作的,应具有三年以上财务管理工作经历(获得中级会计师或注册会计师任职资格); (5)正职应在副处长或副高级专业技术岗位工作满三年,或具有正高级专业技术岗位任职经历。副职主持工作的,应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年,或具有副高级专业技术岗位任职经历; (6)身体健康状况符合规定的体检标准,心理健康状况良好。 (四)党群监审处 党群监审处处长(或主持工作副处长)兼党办主任1名 纪监审办公室主任1名 1.处长(或主持工作副处长)兼党办主任岗位职责和任职条件 岗位职责:主持处内全面工作,制定部门工作规划,合理配置工作岗位及任务分工;所领导交办的其他工作。 任职条件: (1)思想政治素质优秀,党性强,原则性强,品行端正,爱岗敬业,有团结协作精神、较强的责任心和服务科研意识; (2)具有较高的政策理论水平,较强的分析、组织及协调能力。具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养,具有较高的计算机运用水平,有意愿和能力评价部门人员的工作表现; (3)本科及以上学历学位,原则上应任满一个聘期(聘期与研究所领导班子任期同步),特殊情况下,根据实际需要作适当调整,中共正式党员; (4)正职应在副处长或副高级专业技术岗位工作满三年,或具有正高级专业技术岗位任职经历。副职主持工作的,应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年,或具有副高级专业技术岗位任职经历; (5)身体健康状况符合规定的体检标准,心理健康状况良好。 2.纪监审办公室主任岗位职责和任职条件 岗位职责:主持办公室全面工作,制定部门工作规划,合理配置工作岗位及任务分工;所领导交办的其他工作。 任职条件: (1)思想政治素质优秀,党性强,原则性强,品行端正,爱岗敬业,有团结协作精神、较强的责任心和服务科研意识; (2)具有较高的政策理论水平,较强的分析、组织及协调能力。具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养,具有较高的计算机运用水平,有意愿和能力评价部门人员的工作表现; (3)本科及以上学历学位,原则上应任满一个聘期(聘期与研究所领导班子任期同步),特殊情况下,根据实际需要作适当调整,中共正式党员; (4)正职应在副处长或副高级专业技术岗位工作满三年,或具有正高级专业技术岗位任职经历。副职主持工作的,应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年,或具有副高级专业技术岗位任职经历; (5)身体健康状况符合规定的体检标准,心理健康状况良好。 (五)李俨图书馆 李俨图书馆馆长(或主持工作的副馆长)1名 岗位职责:主持馆内全面工作,制定部门工作规划,合理配置工作岗位及任务分工;所领导交办的其他工作。 任职条件: (1)思想政治素质优秀,党性强,原则性强,品行端正,爱岗敬业,有团结协作精神、较强的责任心和服务科研意识; (2)具有较高的政策理论水平,较强的分析、组织及协调能力。具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养,具有较高的计算机运用水平,有意愿和能力评价部门人员的工作表现; (3)硕士及以上学历学位,原则上应任满一个聘期(聘期与研究所领导班子任期同步),特殊情况下,根据实际需要作适当调整; (4)正职应在副高级专业技术岗位工作满三年,或具有正高级专业技术岗位任职经历。副职主持工作的,应在中级专业技术岗位工作满四年,或具有副高级专业技术岗位任职经历; (5)身体健康状况符合规定的体检标准,心理健康状况良好。 (六)期刊编辑部 期刊编辑部主任(或主持工作的副主任)1名 岗位职责:主持编辑部全面工作,制定部门工作规划,合理配置工作岗位及任务分工;所领导交办的其他工作。 任职条件: (1)思想政治素质优秀,党性强,原则性强,品行端正,爱岗敬业,有团结协作精神、较强的责任心和服务科研意识; (2)具有较高的政策理论水平,较强的分析、组织及协调能力。具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养,具有较高的计算机运用水平,有意愿和能力评价部门人员的工作表现; (3)硕士及以上学历学位,原则上应任满一个聘期(聘期与研究所领导班子任期同步),特殊情况下,根据实际需要作适当调整; (4)正职应在副高级专业技术岗位工作满三年,或具有正高级专业技术岗位任职经历。副职主持工作的,应在中级专业技术岗位工作满四年,或具有副高级专业技术岗位任职经历; (5)身体健康状况符合规定的体检标准,心理健康状况良好。 (七)中国科技史综合实验室 实验室主任(或主持工作的副主任)1名 岗位职责:主持实验室全面工作,制定部门工作规划,合理配置工作岗位及任务分工;所领导交办的其他工作。 任职条件: (1)思想政治素质优秀,党性强,原则性强,品行端正,爱岗敬业,有团结协作精神、较强的责任心和服务科研意识; (2)具有较高的政策理论水平,较强的分析、组织及协调能力。具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养,具有较高的计算机运用水平,有意愿和能力评价部门人员的工作表现; (3)硕士及以上学历学位,原则上应任满一个聘期(聘期与研究所领导班子任期同步),特殊情况下,根据实际需要作适当调整; (4)正职应在副高级专业技术岗位工作满三年,或具有正高级专业技术岗位任职经历。副职主持工作的,应在中级专业技术岗位工作满四年,或具有副高级专业技术岗位任职经历; (5)身体健康状况符合规定的体检标准,心理健康状况良好。 二、待遇 正式聘用者执行国家事业单位工资标准,享受研究所中层领导岗位待遇。 三、报名时间与方式 1、自公告发布之日起开始受理应聘申请,截止日期为2021年6月29日; 2、请应聘者填写《自然科学史研究所招聘登记表》(请点击链接下载)并发至:yangxi@ihns.ac.cn,邮件请注明“姓名+应聘岗位”; 3、初审合格者,将通过电话或E-mail通知本人参加面试;初审不合格者恕不再通知。 四、联系方式 联系人:杨曦;电话:010-57552515 五、招聘程序 1、公开招聘、竞聘上岗; 2、考察; 3、确定拟聘人员; 4、所内公示; 5、正式聘用。 来源:http://www.ihns.cas.cn/tzgg_new/202106/t20210622_6115356.html |
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