安徽财经大学工商管理学院2021年度高层次人才公开招聘

发布日期：2021-06-18

人才引进工作地区：安徽

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一、安徽财经大学简介

安徽财经大学是一所以经济学、管理学、法学为主的多科性财经大学，是我国首批具有学士学位授予权、第三批具有硕士学位授予权的高校，是安徽省重点建设的大学和安徽省人民政府与中华全国供销合作总社共建高校。学校坐落于素有“珍珠城”美誉的淮河流域中心城市蚌埠，现有12个学院，1个教学部，3个省级研究机构，35个校级研究机构；拥有9个一级学科硕士学位授权点，36个二级学科硕士学位授权点，14个专业硕士学位授权点；设有4个省部级重点研究基地，8个省级重点学科，1个省级一流学科，3个省级高峰学科，5个国家级特色专业，14个省级特色专业，1个国家级专业综合改革试点项目，1个国家级校企合作实践教育基地。2019年，10个专业入选国家级一流本科专业建设点，6个专业入选省级一流本科专业建设点。

学校现有在校普通本科生21000余人，硕士研究生2700余人，在职教职工1529人，其中具备高级职称的专任教师近600人，博士生导师29人。自2010年起，学校进入一本招生，录取分数线在省属高校中一直名列前茅。学校牢固树立人才培养中心地位，认真落实立德树人根本任务，推进知识探究、能力提升、素质培养、人格养成“四位一体”育人体系建设，致力于培养高层次应用型人才，为地方及行业经济社会发展提供人才支撑和智力支持。为顺应高等教育发展规律，学校积极推进安财“新经管”建设工程，把安徽财经大学建设成为经济、管理类学科优势突出，在同类院校中特色鲜明，省内一流，国内外有一定影响的高水平教学研究型大学。

二、工商管理学院简介

工商管理学院成立于2010年7月，是由原安徽财经大学管理学院与商务学院调整组建而成。学院设有工商管理、人力资源管理、市场营销、旅游管理、物流管理、电子商务和创新创业教学部7个系部，开设工商管理、人力资源管理、市场营销、旅游管理、物流管理、电子商务6个本科专业，其中，工商管理专业具有第二学士学位办学资格。学院拥有企业管理、技术经济及管理、旅游管理、市场营销、物流管理与电子商务5个科学学位硕士点和工商管理硕士(MBA)、旅游管理硕士(MTA)2个专业学位点，其中企业管理为省级B类重点学科。设有学院实验室中心，代管2个校级重点实验室（经管跨专业实验室、ERP实验室），其中ERP实验室还是省级实验室（原仿真模拟实验室）。学院还设有创业与企业成长研究所、消费者行为研究中心、中小企业研究中心3个校级研究机构。此外，学院还拥有创新创业与企业成长校级学科特区、品牌与消费行为校级学科特区，以及拥有2个校级重大科研团队。工商管理学院现有教职工106人。其中专任教师88人，教授18人，副教授35人，具有博士学位42人，在读博士32人；博士生导师2人，硕士生导师31人。安徽省学术和技术带头人1人，安徽省学术和技术带头人后备人选2人，安徽省高校中青年学科带头人培养对象4人。

学院注重以科研促教学。近些年来，我院教师先后完成国家自然科学基金项目4项、国家社科基金项目14项、教育部人文社会科学研究规划项目和安徽省哲学社会科学规划办项目及安徽省教育厅自然科学基金重点项目60余项。在《管理世界》、《经济学动态》、《管理科学》、《管理评论》、《经济管理》等核心期刊上发表学术论文1000余篇，出版专著30余本。在强调科研的同时，学院也不断加大教学改革力度，并取得显著成效，多项教学研究成果获省级优秀教学成果奖。工商管理、市场营销、人力资源、电子商务为国家一流专业，3个省级特色专业，3个专业省级综合改革示范专业，3人被评定为省级教坛新秀，《管理学》、《企业战略管理》、《市场营销学》、《人力资源管理》、《消费者行为》、《电子商务概论》被确定为省级精品课程，其中《管理学》为国家一流课程。

三、招聘计划和相关待遇

学院本年度博士专任教师计划招聘8人，要求经济管理类、管理工程类专业；引进待遇详见附件1。

四、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）身心健康，且达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准。

应聘人员年龄原则上不超过35周岁（1985年1月1日及以后出生），部分紧缺专业优秀博士年龄可放宽至40周岁，部分学科具有高级职称的可放宽至45周岁。

五、招聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名。应聘人员将个人简历发送至32688945@qq.com，邮件主题请注明应聘岗位。

2.资格审查。进行资格审查，确定并预约参加考核人员。

（二）考核

本招聘计划自发布之日起实施，招满为止。根据报名情况，成立由5名以上同行专家组成的考官组不定期组织考核。考核结束后，根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。

考核采取学术评价、试讲的方式进行。学术评价由各用人单位对应聘人员提供的全部科研成果进行学术评价，重点从研究方向、研究成果、成果创新性、专业基础和背景、科研水平和能力等方面进行学术评价打分；试讲主要是对应聘人员进行教学水平、教学能力考核和考察，应聘人员自选题目或者按照规定题目进行试讲，试讲的具体时间和地点由各用人单位电话通知。

现场试讲需提供的材料：

（1）个人简历（包括自本科开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；

（2）应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表，其他应聘人员提供最高学历、学位、职称等证书复印件，同时出具原件。留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》（如暂未取得，报名时可以持我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件替代）；

（3）近四年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SCI、EI、SSCI等收录和引用证明文件或复印件；

（4）身份证复印件。

（三）体检和考察。

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法情况等。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（四）根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员名单，报学校审批后在学校官网公示7天。

（五）公示无异议后，签订就业协议。

六、其它说明

（一）应聘人员须在2021年12月31日前取得博士学历学位证书或海外学历教育部认证、就业报到证、或与原单位解除工作关系的证明材料，否则学校有权取消聘用资格；