北京林业大学信息学院2021年教师岗位招聘启事

人才引进工作地区:北京

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北京林业大学信息学院创建于2001年,是一个年轻而有朝气的学院。学院秉承“结构、特色、质量、创新”的八字方针,坚持以“质量提升、行业融合”为核心的内涵式发展战略,形成以工科计算机类复合型人才培养为主体、以创新研究型人才培养为特色的人才培养体系。

学院下设计算机软件教研室、网络与物联网技术教研室、信息教研室、数字媒体教研室、大数据技术教研室、计算机基础教研室、计算机实验教学中心等教学单位;建有国家林业草原林业智能信息处理工程技术研究中心等4个省部级教学科研平台以及10个校级平台(含校企联合中心)。现有教职工74人,其中教授11人、副教授26人、高级实验师5人。

为推动学院事业高质量发展,信息学院2021年教师岗位现面向社会公开招聘,诚邀各界优秀人才来院从事教学科研工作。

一、招聘岗位

设岗学科及人数

教研室

专业要求

招聘条件

计算机科学与技术学科(大数据技术与人工智能方向)

1人

大数据教研室

计算机科学与技术、软件工程、模式识别与智能系统等相关学科

1、贯彻党的教育方针和社会主义办学方向,热爱教育科研工作、遵纪守法、品德良好,具有良好的团队合作精神;

2、博士应届毕业生和具有中级及以下专业技术职务人员年龄不得超过35岁(1986年1月1日以后出生),具有高级专业技术职务人员年龄不得超过40岁(1981年1月1日以后出生);

3、具有良好的表达沟通能力,逻辑清晰,具备良好的课堂教学能力和工程实践技能;工作调动人员中拥有工程认证、一流专业建设等人才培养经历者优先;

4、具有优秀的研究成果,能够反映出较强的科学研究能力或学术创新潜力,近五年内取得过高水平或标志性研究成果;

5、在计算机科学与技术、软件工程、大数据技术、人工智能等相关领域拥有较丰富的科研和项目研发经历;

6、教育经历中至少有一个阶段是计算机类专业或学科。

计算机科学与技术学科(计算机系统结构、计算机软件与理论、软件工程、物联网及信息安全方向)

3人

计算机软件教研室、网络与物联网技术教研室

计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息与通信工程等相关学科

1、贯彻党的教育方针和社会主义办学方向,热爱教育科研工作、遵纪守法、品德良好,具有良好的团队合作精神;

2、博士应届毕业生和具有中级及以下专业技术职务人员年龄不得超过35岁(1986年1月1日以后出生),具有高级专业技术职务人员年龄不得超过40岁(1981年1月1日以后出生);

3、具有良好的表达沟通能力,逻辑清晰,具备良好的课堂教学能力和工程实践技能;工作调动人员中拥有工程认证、一流专业建设等人才培养经历者优先;

4、具有优秀的研究成果,能够反映出较强的科学研究能力或学术创新潜力,近五年内取得过高水平或标志性研究成果;

5、在计算机科学与技术、软件工程、物联网及信息安全等相关领域拥有较丰富的科研和项目研发经历;

6、教育经历中至少有一个阶段是计算机类专业或学科。

 

二、简历投递方式

应聘人员须登录“北京林业大学招聘网”注册(http://zhaopin.bjfu.edu.cn),按照要求如实填写相关信息,投递简历。每位应聘者只能申请一个岗位,不接收电子邮件等简历投递方式。

三、招聘程序

1. 简历接收与筛选:学院根据简历投递情况不定期组织简历审核筛选,确定进入考察环节人员。

2. 学院考察:学院组织心理素质测试、课程试讲、学术创新能力评议以及思想政治情况考察等考察环节。具体考察内容、时间及要求另行通知。

3. 学校审批:学校对设岗单位报送的考察通过人员信息及材料进行核对,组织专家对有关应聘者进行评议,并按照相关规定和程序审批确定拟接收人员。

4. 体检、公示及合同签订:学校统一组织拟接收人员进行体检,体检合格的拟接收人员名单将在网站进行公示。公示结果无异议的,由人事处按照有关规定组织签订协议,办理相关手续。

四、相关说明

1. 填写个人简历时须如实填报个人信息,简历中所填写的各项成果、获得奖项等取得时间截至个人简历提交之时。

2. 教师岗位的管理、待遇等情况根据国家及学校的相关政策和规定执行。

五、联系方式

学院联系人:徐老师

电话:010-62336693

邮箱:betterrigel@bjfu.edu.cn

 

学校联系人:何老师、陆老师

电 话:010-62338181

邮 箱:renshichu@bjfu.edu.cn

 

人事处网站http://rsc.bjfu.edu.cn/

招聘网http://zhaopin.bjfu.edu.cn/

来源:http://it.bjfu.edu.cn/xyxw/372279.html

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提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。