人才引进工作地区：江苏

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

为更好地选拔优秀人才，充实师资队伍，优化人员结构，南京医科大学康达学院现面向社会公开招聘药学部专任教师1名。现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

1.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；热爱教育事业；有良好的团队协作和敬业精神。

2.具有适宜岗位要求的身体条件，具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力，能胜任应聘岗位工作。

3.年龄原则上不超过35周岁（即1986年1月1日以后出生），条件优异者年龄要求可适当放宽。

4.具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。

5.有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人；

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

二、岗位需求

三、报名事项

1.报名方式：在线报名

使用谷歌（Chrome）浏览器登录南京医科大学康达学院招聘系统（http://zp.nmukd.edu.cn）在线登记报名信息。

2.报名时间：自本通知发布之日起至2021年6月30日止（招满为止），具体以在线报名系统显示为准。

3.应聘注意事项：

（1）应聘者申请时请按照系统提示填写简历信息，并上传能证明个人学历、学位、能力的证明材料（学位证书、学历证书、相关荣誉证书、最高学历在校成绩单等）。

（2）联系方式

     联系电话：0518-80689518、80689530

     联系人：熊悦、程月

四、资格审查

在考核前对考生进行资格复审。资格复审时考生应按招聘岗位要求提供身份证、毕业证书、学位证书、毕业生双向选择推荐表、在校成绩单等相关原始材料。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假者，取消其考核资格。

五、考核及实施办法

用人部门将组织专家对通过资格审查人员进行材料审核，按照一定比例择优进入考核。根据岗位报名情况分批次组织考核，专任教师岗应聘者的考核方式主要为面试。分为综合能力面试和专业试讲两个环节，综合能力面试主要测试应聘者与招聘岗位相关的专业知识、业务能力和综合素质；试讲主要考核应聘者的表达能力。专业试讲内容为与招聘岗位相关的专业内容。考核具体形式、内容及时间另行通知。

六、体检、考察

考试结束后，在考试合格人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1:1的比例确定体检人员名单。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结束后，对体检合格人员组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。根据疫情防控要求适时安排体检、考察时间。

七、公示和聘用

拟聘用人员名单在南京医科大学康达学院校园网公示5日，公示期内无异议的，在公示结束后，签订聘用合同，办理相关手续。受聘人员按规定实行见习期。见习期考核不合格者，取消录用资格。

八、工作地点和有关待遇

招录人员工作地点在连云港。博士研究生纳入连云港市自收自支事业单位编制，享受事业单位福利待遇。硕士研究生及其以下人员实行人才派遣，入职后，根据工作表现和相关人事政策，择优入编。

九、相关事项说明

1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

2.聘用人员须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，原则上不保留聘用资格。

十、举报投诉电话

公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向纪检监察部门举报投诉。

监督、举报电话：0518-80689538   赵丹

来源：http://kdc.njmu.edu.cn/2021/0611/c7823a195726/page.htm