百胜中国数字化业务服务中心招聘简章
发布日期:2020-03-02
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B. 数字化业务服务文员(50-100人)-在校大学生兼职/全职 工作内容: 为旗下餐饮品牌提供语音服务、在线咨询、售后问题的相关处理与解答; 福利待遇: 1、薪资待遇:基本薪资/月+工时补贴/月+绩效奖金/月,全职员工第一个月缴纳五险一金; 2、带薪培训:为期一周的专项技能培训,培训期间正常计算工时,发放工资; 3、内部晋升:满三个月,符合相关条件(工时、绩效等)即可参加公司内部的晋升面试,实习期间即可参与内部晋升; 4、员工活动:年度2次及以上大型员工活动,不定期节假日活动,认同礼品; 5、工作时间:排班制,每天八小时,根据业务需要灵活排班。做五休二; 6、加班工资:超出月度标准工时部分,按照1.5倍工资,法定节假日当天3倍工资; 7、在校大学生可签订正式的《三方协议》,毕业转全职岗位。
C. 数字化服务中心-主管(3人) 工作内容: 现场值班管理: 1、负责数字化营运服务中心现场管理,营运KPI达标。发现现场工作中的机会点,制定改善计划并追踪结果,以提高团队的电话服务质量,并达成服务的目标; 2、处理和追踪升级投诉及突发事件,当日所有升级Case的闭环处理,保障营运的顺利进行; 3、整合及分析营运报告,找出机会点,制定相应的改善计划,优化营运流程,追踪并确保执行; 团队管理: 1.、带领40 (FTE)人的团队完成Team KPI目标; 2.、通过一对一沟通,倾听员工、管理人员的心声,辅导团队成员成长,并协助他们解决问题,给予支持、鼓励、回馈; 3、分析团队质量机会点,分析制定行之有效的改善方案并落实; 4、做好团队员工保留; 5、负责服务组员工的面试甄选工作; 6、形成团队运营报告,分析团队机会点,制定改善计划并主导实施; 项目及其他: 1、根据项目要求,进行人力预估; 2、推动项目上线(人员、设备、流程、环境沟通协调); 3、根据项目实际情况,进行项目分析、机会点挖掘,给到品牌建议,推动效能、顾客体验改善; 任职资格: 1、教育程度: 大专或同等学历以上; 2、经验(其他资格):2年以上客户服务相关经验,熟悉呼叫中心KPI设计; 3、具有较强的领导力及团队管理能力 4、具有较强的学习能力及数据分析能力 福利待遇: 双休+六险一金+10天及以上带薪年假+年度旅游+定期体检+员工活动~ 三、联系方式 1、电话:17858934767 2、邮箱:Danny.Qiao@Yumchina.com 3、地址:西安市高新区科技一路40号盛方科技园A座4-6层 来源:http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/5110.shtml?visits=2150 |
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