滁州市第二人民医院公开招聘工作人员
发布日期:2021-06-08
人才引进工作地区:安徽 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 根据医院实际,经研究急需招聘编制外工作人员8名,岗位如下: 具有康复治疗技术或康复治疗学专业,大专及以上学历,年龄30周岁(1990年6月8日后出生)以下。 报名时间:2021年6月8日至11日(工作时间),有意者请携带3张一寸近期正面免冠同底彩色照片、报名表、毕业证、身份证等原件及复印件至滁州市第二人民医院(滁州市清流中路1401号)人事科(门诊楼三楼)报名。电话:0550-3523328。 一、考试方式: 技能测试,含笔试(50%)+面试(50%)。 (一)笔试时间和地点 笔试时间和地点详见准考证。通过报名资格审查的报考人员请于2021年6月16日携带身份证原件到原报名地点领取准考证,逾期不领者,视为自动放弃。 (二)笔试内容 康复治疗技术或康复治疗学专业人员:康复治疗相关专业知识, 满分100分,考试时限为40分钟。 本次招聘统一组织笔试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 (三)笔试成绩公布 笔试成绩于笔试结束后当日内在滁州市第二人民医院网站公布。为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线,笔试成绩需达到60分。低于最低控制合格分数线者不得聘用。 (四)面试:现场评分。 面试对象:以笔试成绩从高分到低分排序,成绩前16名进入面试,如果笔试成绩相同,可增加面试人员。 (1)面试时间和地点:另行通知。 参加面试的人员请携带身份证原件、笔试准考证参加面试,缺考者视为自动放弃。 (2)面试程序 详见《附件:1.滁州市第二人民医院公开招聘工作人员面试方案》。 二、体检和考察 根据应聘人员的总成绩从高分到低分的顺序按1:1的比例确定参加体检、考察人选,如果总成绩相同,以笔试成绩高低排序,笔试成绩和面试成绩仍相同的,采取加试形式确定。由医院统一组织体检,费用考生自理。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。 考察工作在医院党委领导下,由院人事科具体组织实施。考察内容包括复核应聘者报名资格条件,考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。 对体检或考察出现缺额的,在同岗位应聘人员中,按成绩从高分到低分依次等额递补,只递补一次。 三、公示和聘用 对体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员,并在滁州市第二人民医院网站上公示7个工作日,同时公布监督举报电话。对经公示无异议或反映问题不影响聘用的,即在公示结束后予以聘用。应聘人员在接到医院通知后,应在2日内到医院人事科报到上班。如无特殊原因未按期报到,视为自动放弃。本次招聘为医院自聘人员,试用期三个月,试用期合格者,医院与其签订劳动合同,工资待遇参照本院同类人员标准执行。试用期考核不合格的予以辞退。 四、纪律和监督 视新冠肺炎疫情防控情况,如果需要调整考试时间,提前5日在滁州市第二人民医院网站公告,请报名成功者予以关注,逾期者责任自负。 1.考试当天考生须自备口罩、“安康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。 2.考生应至少提前30分钟到达考点。入场时,应主动配合工作人员接受体温检测;若出现发热、体温异常等情况,请配合工作人员工作。 公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施,接收社会监督。监督电话:0550-3523266。
附件:1.滁州市第二人民医院公开招聘工作人员面试方案.doc
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