合肥工业大学信息化建设与发展中心招聘

发布日期：2021-06-02

人才引进工作地区：安徽

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根据工作需要，合肥工业大学信息化建设与发展中心面向社会公开招聘一般工作人员，现公告如下：

一、招聘岗位、类别及人数

劳动合同制岗位：

岗位1：校园网管理与安全岗位3

人事派遣岗位：

岗位2：信息化专业技术人员6名

二、招聘条件

岗位1：校园网管理与安全岗位

1、岗位职责：负责校园基础网络建设、运营与管理；负责校园网日常网络安全保障工作；完成校园网网络安全维护、等级保护工作。

2、基本要求：拥护党的路线、方针和政策；30周岁及以下（1991年6月1日后出生）；硕士研究生及以上学历，2021年7月前取得学历学位证书，其中第一学历为本科，本科或硕士为计算机科学与技术、网络空间安全、软件工程三个一级学科的所属专业毕业。

3、技术要求：熟练使用计算机操作系统(Windows和Linux)，了解TCP/IP原理知识；具有独立建设、维护中小规模网络工程及系统的能力；了解网络安全结构、系统漏洞、入侵监测、病毒防护等知识；了解主流网络设备厂商的网络设备或安全防护技术方案。

岗位2：信息化专业技术人员

1、拥护党的路线、方针和政策；

2、本科及以上学历，2021年7月底前取得学历学位证书；

3、计算机科学与技术、网络空间安全、软件工程三个一级学科的所属专业毕业；

4、技术要求：熟悉计算机操作系统、计算机网络、数据库、多媒体、信息安全等方面专业知识与技能；

5、工作主动积极，具有较强的责任心和良好的团队合作精神；

6、30周岁及以下(1991年6月1日后出生），有相关工作经历放宽至35周岁。

三、招聘程序

1、申请报名。凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名。每人限报一个岗位。

2、资格审查。学校对照招聘条件进行资格审查，资格审查结束后，确定笔试人员名单。

3、学校考核

（1）笔试。满分100分。笔试以闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位相关知识（若拟参加笔试人员数与招聘岗位数小于或等于5:1比例，可不进行笔试，直接进行面试；若拟参加笔试人员数与招聘岗位数小于2:1比例，减少或取消该岗位数招聘）。

（2）面试。满分100分。根据笔试成绩结果，依照成绩高低，按参加面试人员与拟招聘岗位数5:1的比例，确定面试人选名单，最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选；不足5:1比例的，按实际人数确定。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

4、录用

根据笔试成绩和面试成绩按3:7的比例合成考核总成绩。总成绩按照从高到低排序确定拟聘用人员名单，最后一名有数名应聘人员总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。(若直接进行面试，则面试成绩为考核总成绩)。面试成绩低于60分者，不予录用。

拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为5个工作日。若拟录用者放弃资格，将依据总成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

四、报名时间

2021年6月1日—6月15日

五、报名及材料准备

应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表》（信息中心）（见附件1）、《合肥工业大学招聘信息登记表》（信息中心）（见附件2）发送至hfutrsk@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名—信息中心-岗位名称”格式发送；附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”分别命名。

六、人员管理及待遇

学校与岗位1录用人员签订劳动合同，实行“劳动合同制”管理模式，缴纳企业职工养老保险。

岗位2为人事派遣性质，录用人员与人事派遣机构签订劳动合同，办理入职手续。

七、其它

（一）应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。

（二）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。

（三）联系方式：人事处 0551-62903658 信息化建设与发展中心 0551-62901203