人才引进工作地区：安徽

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

根据经济学院国际合作办学工作需要，拟向社会公开招聘人事派遣工作人员3名，具体情况如下：

一、招聘岗位及人数

岗位1：项目党建主管1名

岗位2：本科项目建设主管1名

岗位3：研究生项目建设主管1名

二、招聘条件及要求

1.拥护党的路线、方针和政策，其中岗位1要求中共党员；

2.硕士及以上学历；

3.出色的英文口语和书面表达能力，良好的活动组织能力以及沟通能力；另外，岗位2和岗位3要求通过全国大学英语六级（或英语专业四级及以上、或托福80分及以上、或雅思6.0分及以上）；

4.熟练运用office、excel、ppt等办公软件，具备良好的书面表达能力；

5.工作主动积极，具有较强的责任心和良好的团队合作精神；

6.年龄不超过35周岁（1986年5月1日后出生）。

二、工作内容

1. 项目党建主管

（1）合作办学的党建工作；

（2）合作办学的文化建设；

（3）合作办学的宣传策划和推广；

（4）合作办学专业外文教材审核，协助项目课程思政建设；

（5）合作办学学生出国（境）前的培训安排，以及在国（境）外的思想与生活管理；

（6）组织项目卓越学子交流会、项目学生（家长）见面会、卓越讲坛以及月度接待日等活动；

（7）策划组织项目中外文化交流工作；

（8）学院安排的其他工作。

2. 本科生项目建设主管

（1）建设和维护学院已有的本科层次国际合作项目；

（2）开拓新的本科层次国际合作项目；

（3）组织项目本科生海外暑期学校和夏令营活动；

（4）开拓项目本科生的海外实习基地，组织提升项目本科生创新创业能力和实践能力的活动；

（5）开展项目本科生招生宣传工作；

（6）负责项目本科生毕业去向统计与分析，以及项目本科校友的跟进与维护工作；

（7）协助完成项目评估与认证；

（8）学院安排的其他工作。

3. 研究生项目建设主管

（1）建设和维护学院已有的研究生层次国际合作项目；

（2）开拓新的研究生层次国际合作项目；

（3）开拓适合项目研究生的海外实习基地；

（4）开展国际合作教研和学术研究活动；

（5）申报国际合作平台及相关项目；

（6）策划组织国内外专家开展国际学术周活动；

（7）负责项目研究生毕业去向统计与分析，以及项目研究生校友的跟进与维护工作；

（8）学院安排的其他工作。

三、招聘程序

1. 申请报名。凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名。每人限报一个岗位。

2. 资格审查。学校对照招聘条件进行资格审查，资格审查结束后，确定笔试人员名单。

3. 学校考核

（1）笔试。笔试以闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位相关知识。

（2）面试。根据笔试成绩结果，依照成绩高低，按参加面试人员与拟招聘岗位数5:1的比例，确定面试人选名单，最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选；不足5:1比例的，按实际人数确定面试人选名单，择优录取。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

4、录用。根据笔试成绩和面试成绩按4:6的比例合成考核总成绩。总成绩按照从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员总成绩相同者，按笔试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。

拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为5个工作日。若拟录用者放弃资格，将依据总成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

四、录用人员待遇

录用人员以经济学院自聘人事派遣方式来校工作，相关待遇参照学校相关文件执行。

五、报名方式

应聘者填写《经济学院人事派遣人员报名表》（见附件1）、《经济学院人事派遣人员报名信息登记表》（见附件2），发送至yuanqin@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名—经济学院-岗位名称”格式发送；附件请以“姓名—报名表”、“姓名—登记表”分别命名。

六、报名时间

2021年5月27日至2021年6月10日。

七、联系方式

经济学院电话：0551—63831807；人事处电话：0551—62903658

附件1：经济学院国际合作办学人事派遣人员报名表.doc

附件2：经济学院国际合作办学人事派遣人员报名信息登记表.xlsx

来源：http://rsc.hfut.edu.cn/2021/0527/c4106a257464/page.htm