徐州工业职业技术学院实训教师、实训室管理员招聘
发布日期：2021-05-28
人才引进工作地区：江苏 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 根据学校工作需要，现面向现社会招聘实训教师及实训室管理员，现将有关招聘事项通知如下： 一、招聘岗位及人数 机电工程学院实训教师，2名 汽车工程学院实训室管理员，1名 二、用工形式 劳务派遣 三、应聘条件 （一）机电工程学院实训教师 1.年龄60周岁以下； 2.能够熟练操作数控机床（数控车、数控铣、加工中心）并具有良好的教学水平； 3.具有三年以上企业工作经历或者相关教学经历；或者机械类大专及以上学历且取得数控（数铣、数车）高级工职业技能资格或助理工程师及以上职称或参加校级以上相应技能大赛获奖； 4.高级工程师、高级技师优先；参加国家级、省级、市级（含大型企业级别）职业技能竞赛并获三等奖以上者优先；有机床设备维修、工程机械装配维修经历者优先； 5.具有良好的思想品德、职业道德，有奉献精神和服务意识； 6.身体健康，且具备正常履行岗位工作职责的身体条件。 （二）汽车工程学院实训室管理员 1.年龄55周岁以下； 2.汽车类大专及以上学历，并取得汽车维修工中级及以上职业技能资格证书； 3.高级工程师、高级技师，或参加国家级、省级、市级（含大型企业级别）职业技能竞赛并获三等奖以上，或具有三年以上企业工作经历或者相关教学经历者优先； 4.具有良好的思想品德、职业道德，有奉献精神和服务意识； 5.身体健康，且具备正常履行岗位工作职责的身体条件。 四、岗位职责 （一）机电工程学院实训教师 1.负责数控实训的教学与管理工作； 2.负责实训实验室的管理工作； 3.负责实训实验室仪器设备的维护保养； 4.负责学生的考工与技能训练工作； 5.完成学院安排的其它工作。 （二）汽车工程学院实训室管理员 1.负责汽车专业群的实训教学指导工作； 2.负责汽车专业群相关实训室的管理工作； 3.负责汽车类实训设备的维护保养； 4.完成学院安排的其它工作。 五、考核方式 考核方式：面试和技能操作 面试成绩合格线为60分（满分100分）。在面试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3确定技能操作人选，不足该比例的按实际人数确定技能操作人选。技能操作成绩合格线为60分（满分100分）。 总成绩满分为100分（合格线60分）。最终成绩计算方法：最终成绩＝面试成绩×60%+技能操作成绩×40%。 六、报名方式 1.报名时间：2021年5月26日至2021年6月6日 2.报名方式： 应聘人员填写《徐州工业职业技术学院应聘人员报名登记表》（见附件），同时发送身份证、学历证书（同时提供学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表）、学位证书、职称及执业资格证书等其他材料的扫描件到人事处邮箱：renshichu@mail.xzcit.cn,邮件主题命名方式：岗位名称+姓名+ #高校人才引进网# 。报名人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消报名资格。 |
更多资讯！欢迎扫描下方二维码关注高博人才引进（微信号gaoxiaoyinjin）。
