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中国科学院大气物理研究所是大气科学领域综合性科研机构，致力于研究和探索地球大气中和大气与周边环境相互作用中的物理、化学、生物、人文过程的新规律；提供天气、气候和环境监测、预测和提控的先进理论、方法和技术；造就本领域的一流人才；服务于经济和社会的可持续发展和国家安全。 根据工作需要，现面向中国科学院京区单位公开招聘工作人员1名。

一、招聘岗位

人事处处长。

二、岗位职责

全面负责人事处工作。协助所领导组织人事制度制定和实施、人力资源规划制定和实施、人才队伍建设、干部选拔聘用、机构与岗位管理、薪酬福利、继续教育与培训、博士后管理、离退休人员管理与服务等工作，承担所领导交办的其他工作。

三、任职条件

（一）具有牢固的政治意识、大局意识、责任意识，优秀的公民意识和职业道德涵养。

（二）爱岗敬业，忠诚干净担当务实，具有高度的责任心和服务意识。

（三）具有较高的政策理论水平，组织协调能力强。

（四）具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。

四、任职资格

（一）具有硕士研究生及以上学历，五年以上工作经历；

（二）应在副处级或副高级专业技术岗位工作满三年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；

（三）中共党员，具有四年以上管理或三年以上人事管理工作经历；

（四）年龄不超过50岁，身体健康，具有北京市常住户口。

五、招聘程序

本次招聘主要包括报名、资格审查、现场答辩、考察、体检、公示、聘用等阶段。

（一）报名日期截至2021年5月31日（以收到报名申请材料为准）。有意者请将申请材料于截止日期前发送至指定邮箱hr@mail.iap.ac.cn（邮件主题：大气所人事处处长应聘+姓名+高校人才引进网）。申请材料包括《岗位竞聘审核表》（附件）及有关证明材料（包括身份证、学历和学位证以及其他能证明个人能力的的材料，整合为一个PDF文件）。

（二）对应聘者进行资格审查。未通过初审将不通知参加竞聘答辩，材料恕不退回。

（三）竞聘采用现场答辩形式，竞聘人做10分钟竞聘报告，内容包括个人简历、工作业绩、对应聘岗位的理解和认识、个人应聘优势、工作设想等。答辩时间和地点另行通知。

（四）研究所领导班子集体研究确定考察对象。

（五）在一定范围内对需要考察的对象进行民主测评和考察，形成书面考察材料。 按有关规定和程序，审核考察对象的人事档案、核查个人有关事项报告。 考察对象来自外单位的，须由其所在单位纪检监察部门出具廉政鉴定意见。

（六）确定拟聘人员。由党委提出任用意见，所领导班子集体讨论确定拟聘人员。

（七）对拟聘人员在一定范围内进行公示，公示期五个工作日。

（八）对公示结果不影响使用的拟聘人员，由研究所法定代表人与其签订聘用合同。所聘人员实行任职试用期制度，试用期一年。

（九）实行任职回避制度。

六、聘后管理与待遇

（一）岗位为事业编制岗位，聘期原则上与研究所领导班子任期同步。

（二）待遇按中国科学院大气物理研究所有关规定执行。

中国科学院大气物理研究所

中国科学院大气物理研究所岗位竞聘审核表 .doc

来源：http://job.cas.cn/bns/front/IndexMember/loadTalentIntroductPolicy.do?zr=3&id=825