浙江工商大学重要窗口研究院招聘

人才引进工作地区:浙江

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浙江工商大学重要窗口研究院是我校与教育部习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心,中国社会科学院习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心、马克思主义研究院,中国人民大学习近平新时代中国特色社会主义思想研究院、马克思主义学院,商务部国际贸易经济合作研究院,浙江大学国家制度研究院五所共建的全国首家开展“重要窗口”理论研究与政策咨询的协同创新平台。

研究院聚焦“重要窗口”全国各区域各领域的重大理论和现实问题开展基础性、战略性和前瞻性研究,针对浙江乃至全国的典型案例、经验做法,挖掘梳理“重要窗口”的重大制度优势、治理效能,推进国家治理体系和治理能力现代化,为国家战略提供理论支撑和智力支持。

因工作需要,现面向校内外公开招聘工作人员数名,招聘内容具体如下。

一、招聘岗位:

(一)综合管理主管岗

招聘人数:1名

岗位职责:

1.负责研究院各类会议、接待、协调、落实工作;

2.负责研究院文件制定、信息管理、档案管理、财务管理、资产管理、印章管理等;

3.负责校内通知转发、公文运转及部门文件资料归档;

4.负责研究院日常内勤事务管理;

5.完成领导交办的其他任务。

岗位要求:

1.年龄/学历:35岁以下;具有硕士研究生学历;

2.政治正确,身体健康、品行端正、有吃苦耐劳精神;

3.工作认真踏实,有较强的责任心;善于沟通,有组织协调能力和团队合作精神;

4.精通电脑网络及常用办公软件;

5.有研究院相关工作经验者优先。

(二)科研主管岗

招聘人数:1名

岗位职责:

1.协助做好研究院各级课题申报、经费管理、中期检查、课题结题等组织工作;

2.负责做好研究院各类科研信息、相关数据的收集、整理、报送和存档工作;

3.负责做好研究院日常项目管理相关工作;

4.完成领导交办的其他任务。

岗位要求:

1.年龄/学历:35岁以下;具有硕士研究生学历;

2.政治正确、身体健康、品行端正、有吃苦耐劳精神;

3.工作认真踏实,有较强的责任心;善于沟通,有组织协调能力和团队合作精神;

4.精通电脑网络及常用办公软件;

5.擅长文件档案整理、科研信息收集、相关数据采集、PPT制作等;

6.文字功底扎实,书面表达能力强,有撰写材料、文章的相关经验;

7.有研究院相关工作经验者优先。

(三)平台运营主管岗

招聘人数:1名

岗位职责:

1.负责做好研究院外联工作、宣传工作、学术活动等工作

2.负责做好研究院微信公众号搭建推送,网络宣传等信息化外宣工作;

3.负责做好研究院各类学术活动、会议专家接待,会场布置等会务工作;

4.负责做好研究院各类通讯稿件编辑、推送、宣传等工作;

5.完成领导交办的其他任务。

岗位要求:

1.年龄/学历:35岁以下;具有硕士研究生学历;

2.政治正确、身体健康、品行端正、有吃苦耐劳精神;

3.工作认真踏实,有较强的责任心;善于沟通,有组织协调能力和团队合作精神;

4.精通电脑网络及常用办公软件,精通图片编辑软件;

5.文字功底扎实,书面表达能力强,有撰写材料、文章的相关经验;

6.有研究院相关工作经验或外宣工作经验者者优先。

(四)专职研究员

招聘人数:数名

岗位职责:

1.参与研究院发展规划、研究院建设、人才培养等各项工作;

2.参与完成研究院的科研项目申报工作;

3.参与完成研究院的科研成果奖项申报等工作;

4.学术交流、项目合作、社会服务等方面积极对接国内外资源,共同推动研究院的发展;

5.以研究院为依托单位完成一定的科研任务。

岗位要求:

1.年龄/学历:博士学历,特别优秀者可放宽到硕士学历;

2.具有从事相关研究工作的科研经历,并取得了出色的研究成果;

3.具备扎实的专业基础、良好的技术技能、较强的独立科研工作能力和创新精神;

4.具有较强的责任心、良好的团队协作、沟通协调能力;

5.有研究院相关工作经验或研究成果者优先。

三、薪酬待遇:具体面议

四、聘用人员的管理和待遇

本次聘用人员为聘用制,聘用人员与浙江中通文博服务有限公司签订劳动合同,公司为其办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,具体待遇面议(专职研究员根据具体情况享受学校相应人才待遇)。

聘用人员经体检合格后(可选择下沙东方医院的入职体检,费用自理),通知办理具体入职手续。

报名截止时间:行政岗位:2021年6月3日,研究员长期招聘

联系方式:

社会科学部:王锰铱   电话:28877179    邮箱:almawang@zjgsu.edu.cn(投递简历邮件标题为:姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进#)

 

附件:浙江工商大学重要窗口研究院劳务派遣工作人员应聘报名表

来源:http://rsc.zjgsu.edu.cn/show.asp?cid=2162

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提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。