浙江杭州市临安区卫健系统2020引进高层次、紧缺专业技术人才补充
发布日期:2020-02-25
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二、引进条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵纪守法,品行端正。 3.具有良好的职业道德,爱岗敬业。 4.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。 5.具有适应岗位要求的身体条件。 6.户籍不限。 7.本公告不适用临安区机关**正式在编人员。 (二)年龄要求 35周岁以下(1984年7月31日及以后出生)。 (三)有下列情形之一者不得报考: 1.受过刑事处罚的; 2.曾被开除公职的; 3.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的; 4.受党纪、政纪处分尚未解除的; 5.因违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的; 6.法律、法规规定不得聘用为**工作人员的其他人员。 三、引进方法和程序 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照发布信息、报名、资格审查、考试(考核)、体检和考察、公示、聘用等程序,实施公开招聘引进。 (一)报名 1.报名时间:自公告发布之日起至2020年7月31日止。 2.报名材料: ①2020年应届毕业生:2020年杭州市临安区卫健系统引进高层次紧缺专业人才报名表(附件:表格请自行下载并如实填写)、近期正面免冠1寸照片1张;身份证、户口本、学历学位证书(或含有成绩单的就业协议推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》)、个人荣誉证书等原件和复印件。 ②非2020年应届毕业生:2020年杭州市临安区卫健系统引进高层次紧缺专业人才报名表(附件:表格请自行下载并如实填写)、近期正面免冠1寸照片1张;身份证、户口本、相应的执业资格证书、职称证书、获奖证书等原件和复印件。 3.报名方式:在本公告所规定的时间内,应聘者可以通过电子、邮寄等二种方式提交应聘材料。①将所需材料拍照或扫描发送至所报单位的电子邮箱后并电话确认;②将报名所需材料复印件按照需求计划中的地址邮寄到用人单位。 杭州市临安区卫健系统2020年引进高层次、紧缺专业技术人才取消上门报名方式。 (二)资格审查 报名材料将由区卫健局和用人单位共同审核,在初审合格人员中确定参加考试(考核)的人选,用人单位将会和本人进行联系。 (三)考试(考核) 1.根据各招聘岗位报名情况,由用人单位适时组织考试,具体考试时间、地点将以电话及短信通知,考试人数不受**低开考比例限制,考试通过人员由用人单位组织试用期考核。 2.试用期考核结束后,由区卫健局会同区人力社保局统一组织面试,根据面试结果择优确定体检、考察对象。 (四)体检和考察 考试考核结束后,按相应岗位招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。体检合格者确定为考察对象,体检参照人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。若体检、考察有放弃或不合格的,可依次进行递补。体检时间、地点和考察时间另行通知。 (五)公示及聘用 体检、考察合格的确定为拟聘用人员,在杭州市临安区人民政府门户网公示7个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后,按规定办理相关手续,并签订聘用合同。聘用后,需参加住院医师规范化培训的卫生专业技术人员服务期限须满8年,其他人员服务期限须满5年。 应届毕业生未能在2020年12月31日前取得相应的学历证书的,或被发现不符合报考条件的,取消聘用资格。 四、相关政策 1.凡符合条件引进的高层次和紧缺专业人才,享有**人员正式编制,工资待遇按国家、省市区有关规定执行。 2.凡引进的高层次和紧缺专业人才,享受临安区卫生健康系统相关人才政策,其随调家属由区卫健局会同区人力社保局积极协助推荐就业。其随迁配偶、子女,准予办理落户手续,其未成年子女转入本区学校,按照就近、方便原则入学,收费按同类学校学生标准执行。 3.凡引进的高层次和紧缺专业人才,优先推荐省市人才工作培养工程人选,同时优先选派参加各类业务培训和学习深造。 4.本次招聘相关信息将在杭州市临安区人民政府门户网(www.linan.gov.cn)“信息公开—人事信息”板块公布。 咨询电话:杭州市临安区卫健局联系电话:0571-61063697,也可拨打需求计划表中的联系电话咨询单位。 本公告由杭州市临安区卫生健康局负责解释。 附件:2020年杭州市临安区卫健系统引进高层次紧缺专业人才报名表 原文件:杭州市临安区卫健系统2020年引进高层次紧缺专业技术人才补充公告.docx 来源:http://www.linan.gov.cn/art/2020/2/21/art_1379558_41965656.html |
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