四川工商学院公开招聘实验技术岗位人员
发布日期:2021-05-11
人才引进工作地区:四川
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一、招聘岗位
详见下方附件《四川工商学院实验技术人员需求信息表》。
二、应聘办法
应聘人员需提交《四川工商学院应聘报名表》(请登录 https://rsc.stbu.edu.cn/download/zpfm/2020/0401/46216.html下载并填写)、个人简历和身份证、学历学位证(或就业推荐表)、专业技术职务(职称)等资历、资格证明电子版材料。
应聘人员限报一个岗位,请规范填写岗位名称并附上完整的应聘材料。
简历投递邮箱:scgsxy_rs@163.com
邮件主题格式:姓名+学历+职称+应聘岗位(张三-本科-应聘电子信息工程学院实验室管理员)
应聘截止时间:2021年6月10日(期间会不定期组织面试,录用成功即取消相应岗位)。
三、联系方式
地 址:四川省成都市高新西区团结学院街65号四川工商学院人力资源处
邮编:611745
联 系 人:肖老师
联系电话:028-87953900
学院网址:http://www.stbu.edu.cn/
四、薪酬待遇
1、薪酬:按学校薪酬制度执行。
2、福利:学校按规定为教职工缴交 “五险二金”,提供午餐补贴、节日福利、职工体检等。
3、录用人员与学校签订劳动(聘用)合同。
4、学校为无住房的教师提供校内教师宿舍。
五、其他事项
1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。不得提供虚假应聘材料或通过任何关系影响招聘工作,违者取消应聘和聘用资格,已被聘用的,将予以解聘。
2、应聘者往返交通及食宿等费用自理。
3、筛选方式:学校会对符合要求的简历进行筛选,筛选成功会邮件通知面试。
用人部门
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招聘岗位
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人数
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学历要求
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岗位要求或岗位职责
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经济管理学院
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实验室管理员
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眉山校区2名
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本科学历
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岗位要求:
1.本科及以上学历,电子商务、物流专业优先;;
2.熟练使用office办工软件;
3.具有较好的沟通能力、优秀的团队意识、高度的责任心;
4.身心健康,年龄35周岁以下,能承受一定的工作压力;
岗位职责:
1.负责相关专业软件的安装和调试;
2.服务器的维护管理;
3.做好局域网和电脑设备的配置和故障排查;
4.做好实验实训室的制度建设、档案整理和规范工作;
5.负责实验器材的申购、报损报修、使用借用、外送检修、报废注销等审批、跟踪,并作好相关记录;
6.负责正常教学所需的器材发放、回收、登记等,保障教学秩序,保障实验实训室内整洁;
7.负责新购设备器材的验收、安装调试,入账登记;
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音乐舞蹈学院
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实验室管理员
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成都校区1名
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本科学历
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岗位要求:
1.本科及以上学历,要求计算机、调音调律(钢琴),艺术管理、舞台灯光设计与制作类专业毕业,其中调音调律(钢琴)专业毕业优先
2.熟练使用office办工软件
3.具有较好的沟通能力、优秀的团队意识、高度的责任心
4.身心健康,年龄35周岁以下,能承受一定的工作压力
岗位职责:
1.负责艺术楼教室、剧场的管理,器材维护
2.做好实验实训室的制度建设、档案整理和规范工作;
3.负责实验器材的申购、报损报修、使用借用、外送检修、报废注销等审批、跟踪,并作好相关记录;
4.负责正常教学所需的器材发放、回收、登记等,保障教学秩序,保障实验实训室内整洁。
5.负责新购设备器材的验收、安装调试,入账登记;
6.协助做好实验教学安排;
7.其他实验实训相关工作。
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教育技术与设备处
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教学技术岗
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成都校区、眉山校区各1名
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本科及以上学历
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岗位职责:
1.负责推进现代教育技术在学校教育教学中的应用,定期对有关教师进行教育技术培训;
2.负责协助相关部门完成精品课及课程资源平台建设工作;
3.负责对接各院的虚拟实验、仿真教学、网络教学等现代教育技术的应用需求,积极提供建议并予以配合,有力推动;
4.统筹学校课件制作的资源分配,并实施有效方法促进学校教师课件制作水平的提高;
5.负责现代教育技术相关的技术支持工作;
6.负责全自动录播及常态录播教室的使用培训,协助课程录播及视频制作;
7.负责协助各实验室软件资源的使用与调度,提供技术支持。
8.完成学校安排的其他工作。
岗位要求:
1. 计算机科学与技术专业、数字媒体技术专业优先;
2.熟悉PS、PR、AE等软件完成视频剪辑与UI设计;
3. 能够制作功能型网页(服务网站&B/S软件用户端)、形象型网页(品牌形象站)、信息型网页(门户站);
4.熟悉SQLserver、MySQL等数据库,会使用Hive、SAP等数据仓库工具;
5. 有MUI/Weex/uni-app、Flutter 、浏览器内核 、微信公众号、微信小程序等相关开发经验优先;
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来源:https://rsc.stbu.edu.cn/rcyj/syjsgwzp/2020/0804/49141.html
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提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。