人才引进工作地区：江西

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为深入贯彻落实推进“六稳”“六保”工作，积极吸纳毕业生留赣就业，促进学校毕业生更充分就业，为我省实现高质量跨 越式发展提供充足的人才保障。根据国家和江西省有关文件精神，结合我校一流学科专业建设、教学科研、管理服务需要，现公开招聘2021年首批科研助理、行政助理岗位。

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，热爱中医药事业，政治意识强，综合素 质高，有高度的责任感和事业心，热爱高校工作；

（二）遵纪守法，组织观念强，作风正派，具有爱国爱校、终身学习、为人师表的职业操守，有吃苦耐劳精神和较强的责任心、创新能力及团队协作精神；

（三）身心健康，性格开朗，体貌端正，心理素质好，无不良嗜好，有较强的组织管理能力、语言文字综合能力、调查研究能力及现代信息技术能力；

（四）全日制应届毕业生，不接受定向生、委培生申报。

（五）年龄一般不超过30周岁。

二、招聘岗位

三、报名方法

（一）报名时间

自公告发布之日起至岗位招满为止。

（二）报名方式

本次招聘采取网络报名的方式进行，符合条件者均可报名。凡有意应聘者，请将报名材料（毕业证、学位证、身份证等相关扫描件制成压缩文件包，以“姓名+应聘部门+岗位+ #高校人才引进网#  ”命名） 发至所应聘部门指定联系人邮箱，同时发送一份至人事处邮箱（jzrsc2008@163.com）报备，文件包大小不超过100M。

每名应聘者只允许应聘1个岗位，请严格按照岗位招聘条件如实提交材料，并承诺提交的信息真实性、准确性负责，不得以虚假资料恶意报考。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消应聘资格。

四、招聘程序

（一）资格审核

资格审核以招聘部门收到的应聘简历为准，由招聘部门根据招聘公告中的岗位招聘条件，进行资格审核。

（二）岗位招聘

岗位招聘包括心理测试和考核两个环节，由各招聘部门或科研团队等自行组织选拔考核。具体考核要求及时间地点另行通知，请应聘人员保持通信畅通。

（三）体检、聘用

（1）心理测试达到常模者，根据考核成绩，各招聘部门按岗位招聘人数1:1的比例确定拟体检人员报学校审定。

（2）学校统一组织健康体检，费用自理，具体地点和时间另行通知。

（3）体检合格且公示无异议后，办理相应聘用手续。

（4）学校科研助理、行政助理采用与人才流动中心签订合同，学校用工的方式进行，聘期原则上为1年，聘期结束视工作需要决定是否续聘。

五、薪酬待遇

学校招聘的科研助理、行政助理薪酬待遇参照学校聘用劳动合同工薪酬待遇执行，享受社会保险和公积金。

六、联系方式

联系人：张老师  潘老师

联系电话：0791-87119112 0791-87118826

招聘专用邮箱：jzrsc2008@163.com

招聘联系人：张老师

学校网址：http://www.jxutcm.edu.cn/

人事处网址：http://rsc.jxutcm.edu.cn/

来源：http://rsc.jxutcm.edu.cn/info/1077/1550.htm