黑龙江科技大学2021年公开招聘专任教师、教辅人员、辅导员、管理人员

发布日期：2021-05-08

人才引进工作地区：黑龙江

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根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2011〕68号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发〔2015〕32号）和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发〔2015〕66号）等相关规定，结合实际工作需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘专任教师、教辅人员、辅导员、管理人员。现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

详见黑龙江科技大学主页（http://www.usth.edu.cn/）。

二、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、招聘计划

详见《黑龙江科技大学2021年专任教师、教辅人员、辅导员、管理人员计划表》（附件1）。

四、招聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，能全身心地投入岗位工作。

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德和团结协作精神以及相应的组织管理能力，在工作中勇于探索创新。

3.应聘人员须在本公告发布之日前已获硕士学位。港澳台地区和国外毕业院校，须有教育部留学服务中心的学位认证书。

4.应聘人员原则上年龄不超过35周岁（1986年1月1日以后出生）；具有中级以上专业技术职务的年龄可适当放宽。

5.应聘人员须身心健康，无传染病或重大疾病，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力；同时具备招聘岗位所要求的其他条件（详见附件1）。

6.应聘人员须服从招聘单位对岗位的安排和调整。

7.下列人员不得报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚人员，曾受行政处罚劳动教养人员，曾被开除公职人员。

（2）在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

（3）尚未解除党纪政纪处分、有违法违纪行为正在接受审查的人员。

（4）被纳入失信被执行人员名单的人员。

（5）其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

五、招聘程序

（一）发布公告

在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）、黑龙江省人力资源和社会保障厅网站发布招聘公告。其他网站或机构转载我校招聘公告，如有不实，我校不负任何责任。

（二）报名

1.电子邮件报名。本次招聘采取电子邮件报名的方式进行，以电子邮件发送时间为准，不接受其他形式报名。

报名时间：2021年5月7日9:00至5月14日12:00。

应聘人员应在报名时间内，将报名所需材料（详见附件2）扫描或拍照后发送至报名专用邮箱hljkjdxrsc@163.com，邮件标题设为“招聘岗位名称+姓名”。报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱的自动回复为准。

每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位名称，否则将不能通过资格审查。

报名注意事项：

（1）须用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证应一致。

（2）上传照片须为近期蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照不予审核。

（3）须对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

（4）须时刻关注黑龙江科技大学网站发布的公告信息，因个人原因导致错过任何环节的，自行承担相关责任。

2.资格初审。报名结束后，学校相关职能部门对应聘人员进行资格初审，并通过电子邮件向本人反馈初审结果。

（三）资格确认

1.确认时间及地点。学校将根据报名情况适时组织现场确认，具体时间、地点在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏目发布。

2.现场确认提供的材料须与报名提交材料一致，原件及复印件各1份。

3.现场确认核查后，各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人；《黑龙江科技大学应聘人员基本情况登记表》、《黑龙江科技大学公开招聘工专任教师、教辅人员、辅导员、管理人员政审表》原件及其他复印件材料存档备查，不返还本人。

4.不允许他人代替参加现场确认；未按期参加现场确认的应聘人员，视为自动放弃；材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。对于不符合应聘条件、虚报应聘材料的，取消其应聘资格。

5.按照相关规定，通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，将减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。对于特殊岗位或急需、短缺专业的招聘，经我校研究后，可适当降低比例。

（四）考试

本次招聘采取笔试和面试方式进行，先笔试后面试，具有高级专业技术职务的应聘人员可直接参加面试。笔试、面试不指定考试复习用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.笔试。笔试为百分制计分，主要考察招聘岗位所必需的职业素养、专业知识和业务能力。根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照与招聘人数之比不低于3:1确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不进入面试。拟进入面试人员名单在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏目公示3个工作日。

2.面试。面试为百分制计分，采取试讲、实际操作（演示）、结构化面试等方式，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等情况。面试成绩低于60分者不予聘用。

3.总成绩计算方式。总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）。

4.学校将根据资格确认情况适时组织笔试和面试，具体考试时间及要求在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏目发布。

5.按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

（五）体检

体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，应聘人员须自行到三甲医院进行体检，体检费用自理，不合格者不予聘用。

（六）考核

对体检合格的拟聘人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对资格条件进行复审，考核不合格者不予聘用。

（七）公示

根据面试、体检和考核结果，经校长办公会研究同意后，在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏目公示7个工作日。

（八）录取

公示期满无异议且符合相关条件的应聘人员办理入职手续。